為提高法院工作質效，擬以社會購買服務形式招聘派遣制工作人員 6 名。

　　一、招聘崗位職數(shù)

　　1.書記員4名(含立案崗1名);

　　2.司法輔警2名。

　　二、應聘人員條件

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀律性強，自愿服從崗位安排;

　　2.書記員年齡限制30周歲以下，即1987年5月20日之后出生;要求具有法律本科及以上學歷，熟悉常用辦公軟件，計算機中文錄入速度每分鐘100字以上，準確率達90%以上;取得《法律執(zhí)業(yè)資格證書》C級及以上級別、有法院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，并分別加3-5分;

　　3.司法輔警，限男性，身高1.70米以上，年齡限制在35周歲以下，即1982年5月20日之后出生，具有大專及以上學歷，退伍軍人、公安專業(yè)及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，并分別加3-5分;

　　4.身體健康(按江西省錄用公務員體檢標準執(zhí)行)，五官端正;

　　5.具備熟練的電腦操作能力、熟悉辦公軟件。

　　三、不得報名的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.本人或直系親屬涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　3.其他不符合報名的情形。

　　四、報名和資格審查

　　1.報名時間：2017年7月4日——2017年7月14日

　　2.報名方式：符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料報送到我院辦公室，并將電子版報名登記表發(fā)至指定郵箱，逾期不予受理。報名材料包括：

　　(1)《派遣制工作人員報名登記表》(見附件或官網(wǎng)下載，請將文件名改為《派遣制工作人員報名登記表》+個人姓名，郵 箱：gzjkqfy@163.com);

　　(2)身份證復印件;

　　(3)學歷、學位復印件，2017屆畢業(yè)生暫時無法提供學歷、學位復印件的，應書面保證學歷學位真實性;

　　(4)已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)，若暫時無法提交的，經(jīng)我院政治處同意后最遲可延至體檢前提交;

　　(5)報考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復印件。

　　報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持暢通。

　　3.資格審查：報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　　1.考試采取筆試、面試、技能考核相結合的辦法。實際應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1(含3：1)方可開考，筆試、面試總分均為100分。筆試內容為專業(yè)知識，面試采取結構化面試方式。

　　2.根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，則面試合格線變更為70分。

　　3.面試前將對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關證件原件和復印件、近期正面免冠同底1寸彩照3張;若暫時無法提供的，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至體檢前提交;其中2017屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關證件、證明原件，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至公示前提交，報考者應對提交的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

　　4.技能考核項目：書記員考核法律素養(yǎng)、打字及電腦操作，測試打字速度，加試聽打和看打;司法輔警考核體能測試。

　　5.進入面試人選的綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占40%、技能考核成績占30%的比例折合計算。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選，若面試成績仍并列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省?/P>

　　6.筆試、面試等具體事項和時間、地點安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關注我院網(wǎng)站。

　　六、考核和體檢

　　1.根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　2.未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

　　七、公示

　　考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內完成。

　　八、聘用

　　聘用人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，并派遣至指定崗位工作。

　　九、用人方式及薪酬待遇

　　1.用人方式為派遣制，應聘人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，由江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司派遣到贛州市中級人民法院蓉江新區(qū)工作室(贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院潭口人民法庭)工作，工作地址：贛州蓉江新區(qū)潭口鎮(zhèn)。最低服務年限(勞動合同期限)三年。

　　2.薪酬待遇根據(jù)贛州蓉江新區(qū)雇員工資標準予以確定;試用期6個月，試用期間按全額工資的80%;試用期結束后工資全額發(fā)放;交納“五險一金”;單位提供就餐。

　　十、聯(lián)系方式

　　地 址：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金嶺西路71號

　　郵 編：341000

　　電 話：0797-8375993，潘警官。

　　附件1：蓉江新區(qū)工作室(潭口法庭)派遣制書記員報名表.doc

　　附件2：蓉江新區(qū)工作室(潭口法庭)司法輔警報名表.doc

　　2017年7月3日