為策應(yīng)醫(yī)院“一院三區(qū)”運(yùn)營(yíng)的人員需求，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)，贛州市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘一批臨床、醫(yī)技、行政后勤等工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合本招聘方案附件中具體崗位的相關(guān)條件;
7、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員未滿5年的，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。
(二)崗位條件：
各崗位招聘條件詳見(jiàn)附件。
三、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間： 2017年6月3日-6月20日17：30。
(二)報(bào)名所需資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未畢業(yè)的提供就業(yè)推薦表)、執(zhí)業(yè)證或資格證(成績(jī)通過(guò)證明)、相關(guān)業(yè)績(jī)材料等證件原件及復(fù)印件1份，在編應(yīng)聘人員還需出具單位同意報(bào)考證明。所有應(yīng)聘人員需填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。
(三)報(bào)名方式：
方式一：到醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院人事科(章貢區(qū)紅旗大道17號(hào)家屬區(qū)行政辦公樓，上午8：00-12:00，下午14:30-18：00，電話0797-8083317)。報(bào)名成功后發(fā)送以“本人姓名+身份證號(hào)”命名的一寸彩照電子版到郵箱(gzyyrsk@163.com)。
方式二：電子郵箱報(bào)名。將報(bào)名所需資料掃描件、以“本人姓名+身份證號(hào)”命名的一寸彩照電子版，統(tǒng)一打包將郵件發(fā)送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報(bào)名。請(qǐng)大家務(wù)必確認(rèn)郵件發(fā)送是否成功。
(四)資格審查：資格審核于報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，并貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。
四、考試考核事宜
(一)考試考核時(shí)間和地點(diǎn)。
1、筆試時(shí)間：2017年6月23日上午8:30至10:00(臨床、醫(yī)技崗位考生筆試之后再參加技能操作考核)，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2、面試時(shí)間：2017年6月24日上午8:30，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：6月22日下午14：30—18：00;領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：贛州市人民門診八樓會(huì)議室。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
(二)考試考核方式。
1、招聘采取專業(yè)理論知識(shí)、技能操作考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。公開招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分。臨床、醫(yī)技崗位筆試、操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為40：30：30。行政后勤崗位考生的專業(yè)筆試、面試各100分，其中專業(yè)筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%�？忌偝煽�(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，錄用人員的筆試成績(jī)應(yīng)不低于60分，操作成績(jī)不低于60分，面試成績(jī)不低于70分。
(三)考試考核內(nèi)容。
專業(yè)理論知識(shí)、崗位操作技能及報(bào)考崗位所需掌握的專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變能力、從醫(yī)精神、道德素質(zhì)、專業(yè)理論水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語(yǔ)言溝通等方面能力。
五、體檢與政審
(一)體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(三)政審從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，由應(yīng)聘人員所在學(xué)校、單位、社區(qū)(居委會(huì))等組織人事部門出具相關(guān)證明材料并加蓋公章。
六、公示與聘用
(一)根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選后予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
(二)對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期3—6個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
贛州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表及補(bǔ)招計(jì)劃表.doc