為進(jìn)一步創(chuàng)新人事管理機(jī)制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘20名拆遷工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、人員管理及待遇
錄用人員與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同后，由勞務(wù)公司派遣到長(zhǎng)沙市國(guó)土資源局長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局拆遷事務(wù)所，月收入3000-10000(含工資薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)等)。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
(一)報(bào)考資格
本次共招聘20人，報(bào)考資格條件如下：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德;
3、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好;
4、綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
5、熟悉電腦操作的優(yōu)先;
6、以下人員不得報(bào)考：
(1)長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;
(2)因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾被單位辭退人員;
(3)在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
(4)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
1、年齡45歲以下，男性;
2、高中(含高中)以上文化水平;
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)優(yōu)先錄取條件
1、擔(dān)任過征拆工作負(fù)責(zé)人(拆遷項(xiàng)目組長(zhǎng)或業(yè)務(wù)科室長(zhǎng)〈組長(zhǎng)〉);
2、熟練掌握長(zhǎng)沙市征地拆遷政策者;
3、退伍軍人;
4、擔(dān)任過村支兩委成員;
5、能熟練使用長(zhǎng)沙話交流者;
6、擔(dān)任過20人以上的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
7、有車且有駕照者;
8、有農(nóng)村生活經(jīng)驗(yàn)者。
四、招聘組織及程序
本次招聘工作流程為：網(wǎng)上發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察(確定擬聘人員名單)→公示→辦理聘用手續(xù)。
公告發(fā)布網(wǎng)站：長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http://www.jkqrc.com/)
(一)網(wǎng)上報(bào)名
(1)報(bào)名截止時(shí)間2017年7月17日。
(2)報(bào)名方式：登錄長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http://www.jkqrc.com/)查閱招聘信息，下載報(bào)名登記表，并將填寫完整的報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證等資料的原件掃描件及近期一寸正面免冠照電子檔發(fā)送至指定郵箱報(bào)名(tanglifen@hnico.com)。
(二)資格初審
未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
(三)開考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考，達(dá)不到此比例則縮減招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)筆試
1、筆試時(shí)間暫定2017年7月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)以郵件、電話的形式通知。
2、筆試基礎(chǔ)分為100分。
3、筆試結(jié)束后第四天，考生可登錄長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http://www.jkqrc.com/)查詢本人筆試成績(jī)。
(五)資格復(fù)審
1、進(jìn)入資格復(fù)審人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定。筆試成績(jī)相同的，均納入資格復(fù)審人選。
2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http://www.jkqrc.com/)公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、資格復(fù)審時(shí)須提供《2017年長(zhǎng)沙市國(guó)土資源局長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘報(bào)名表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
4、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)相同的，均納入資格復(fù)審人選)。遞補(bǔ)不超過兩次。
(六)面試
1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試形式、要求等另行通知。
2、入圍面試人選在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http://www.jkqrc.com/)公布。
(七)成績(jī)綜合
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成，并在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http://www.jkqrc.com/)公布。
(八)體檢
1、體檢對(duì)象以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則可從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
2、體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。
3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
(九)考察
1、體檢合格者入圍考察。考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
2、出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則可從報(bào)考人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。遞補(bǔ)不超過兩次。
(十)公示及聘用
擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http://www.jkqrc.com/)公示，公示期7天。擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1、本次招聘由長(zhǎng)沙市國(guó)土資源局長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)招聘工作事宜，委托湖南艾珂人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施。
2、對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
3、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、聯(lián)系電話：
招聘咨詢電話：18670034765，15802585134，0731-83398492
1、《2017年長(zhǎng)沙市國(guó)土資源局長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘報(bào)名表》.doc
長(zhǎng)沙市國(guó)土資源局長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2017年7月5日