根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)縣政府同意、市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘 6 2 名事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。
二、招聘崗位和數(shù)量
面向社會(huì)公開(kāi)招聘 6 2 名事業(yè)單位工作人員。招聘單位、崗位、數(shù)量及具體要求詳見(jiàn)附件《臺(tái)前縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》、《臺(tái)前縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)分類說(shuō)明》。
三、招聘條件及要求
(一)報(bào)考者須同時(shí)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)本職工作;
3、年齡在30周歲以下(1987年7月1日后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷的放寬至35周歲以下(1982年7月1日后出生);
4、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件要求詳見(jiàn)附件1、附件2;
5、身體健康，能勝任本職工作;
6、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件;
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，五年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;
4、國(guó)家、省、市政策法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
《臺(tái)前縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pyrsw.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站( www.taiqian.gov.cn)、臺(tái)前縣電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布，同時(shí)在臺(tái)前縣人民政府綜合辦公樓、臺(tái)前縣行政服務(wù)中心張貼公告。
(二)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日8：00至7月19日18：00。
報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。
報(bào)名程序：
1、提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)站，進(jìn)入臺(tái)前縣2017年公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。
2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。
資格初審時(shí)間：2017年7月17日8：00至7月20日12：00。
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，請(qǐng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。
通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，不能再改報(bào)其他崗位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2017年7月20日18:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
4、打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的人員請(qǐng)于2017年8月2日8:00至8月4日18:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)資格審查
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提供的信息和證明材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)有與招聘崗位要求的資格條件不符或者提供虛假信息、材料的，立即取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果均由考生本人承擔(dān)。
通過(guò)資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1(學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不受開(kāi)考比例限制)，達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的，在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站上公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其他崗位。
(四)筆試
報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的考生不參加筆試。報(bào)考其他崗位的考生均需參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
在臺(tái)前縣服務(wù)且期滿未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵、在臺(tái)前縣服務(wù)且期滿考核合格的國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者和在臺(tái)前縣服務(wù)且期滿考核合格的河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿者均享受筆試成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策。符合加分條件的考生，務(wù)必于筆試結(jié)束后第一個(gè)工作日攜帶相關(guān)材料到臺(tái)前縣行政服務(wù)中心 6 1 0 辦公室審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
所需提供材料要求如下：“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生需提供身份證、《河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》、檔案所在地出具的未就業(yè)證明;退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍通知書(shū)、退伍證;服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿者需提供身份證、《大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿服務(wù)證》、《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)鑒定表》;服務(wù)西部計(jì)劃志愿者需提供身份證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》、《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》。以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試確認(rèn)
資格復(fù)審人選與崗位招聘計(jì)劃的比例為3：1(學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不受開(kāi)考比例限制)，按照筆試成績(jī)從高到低確定，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。
資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：(1)“報(bào)名表”1 份(從公告附件中下載，填寫(xiě)打印);(2)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;(2)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;(4)在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);(5)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函;(6)報(bào)考限臺(tái)前戶籍崗位的考生需提供戶口本原件及復(fù)印件1份;
經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生直接領(lǐng)取面試通知單，面試通知單是面試的必備證件，請(qǐng)妥善保管。
(六)面試
1、報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的，直接進(jìn)入面試;
2、報(bào)考其他崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。
進(jìn)入面試的人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。滿分為100分。面試評(píng)委從外地聘請(qǐng)，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
面試工作由臺(tái)前縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施�！睹嬖嚪桨浮妨硇兄贫�。
(七)考試總成績(jī)
1、學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，考試總成績(jī)=面試成績(jī);
2、其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)不為整數(shù)的，以四舍五入的方式，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(八)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高低確定參加體檢人員，若筆試成績(jī)也相同的，需加試面試，加試面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論 2 日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)考察
考察由人社部門(mén)及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)、等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)。因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示公告在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)在臺(tái)前縣政府綜合辦公樓、臺(tái)前縣行政服務(wù)中心大廳張貼，以接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿且公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用。因取消聘用出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按有關(guān)通知和要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)實(shí)守信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消其考試、聘用資格，且五年內(nèi)不得參加臺(tái)前縣舉辦的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
在編在職人員未按要求提供工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，按未就業(yè)人員報(bào)名考試的，視為虛假報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或者舉報(bào)，查證屬實(shí)后立即取消其考試、聘用資格，通報(bào)其所在單位和主管部門(mén)，并記錄誠(chéng)信檔案。
本次招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)此次公開(kāi)招聘工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立臺(tái)前縣 2 0 1 7年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體事宜。
七、其他事項(xiàng)
(一)《臺(tái)前縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(二)本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本公告未盡事宜，按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393-8631128，監(jiān)督電話：0393-8631118.
附件1：《臺(tái)前縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xls
附件2：《臺(tái)前縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)分類說(shuō)明》;
附件3：《臺(tái)前縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;
附件4：《臺(tái)前縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表》
臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一七年七月六日