按照中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》的通知(吉廳字[2012]3號)、吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)[2010]16號)文件精神,經(jīng)松原市人力資源和社會保障局、松原市文化廣電新聞出版局、松原市寧江區(qū)政府研究決定,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
納入本次公開招聘的松原市市直和寧江區(qū)共5個主管部門所屬16家事業(yè)單位共招聘工作人員79名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件1:2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號公告)》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.遵守紀律,品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年12月2日至1977年12月2日期間出生)。崗位對年齡有特殊要求的,按特殊要求辦理(年齡在18周歲至30周歲以下為1995年12月2日至1982年12月2日期間出生)。年齡計算時間點均以2013年12月2日為準。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其它條件(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2013年畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名辦法
(一)報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式,由市人力資源和社會保障局、寧江區(qū)人力資源和社會保障局及相關部門共同受理。
(二)報名時間
2013年12月9日—12日,上午9:00—11:30、下午13:30-16:00。
(三)現(xiàn)場報名地點
松原市人力資源市場(松原市寧江區(qū)松江大街2300號)。
(四)報名要求
1.報名者須填寫《2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名考生只能報考一個崗位,報考多個崗位的報名無效。
3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的原件及復印件通過他人代報方式報名。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
(五)資格審查及繳費
由市人力資源和社會保障局、寧江區(qū)人力資源和社會保障局及相關部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現(xiàn)場確認,通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。收費標準為:筆試每人60元(其中,報名費25元、筆試考務費35元)。
(六)開考比例
本次公告各崗位不設開考比例。
(七)準考證發(fā)放:對報考人員進行資格審查后,由市人力資源和社會保障局、寧江區(qū)人力資源和社會保障局及相關部門發(fā)放《筆試準考證》,具體發(fā)放時間和地點另行通知。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行。本專業(yè)基本理論知識和通用知識一張試卷。筆試實行百分制,滿分100分,不設及格分數(shù)線,其中本專業(yè)基本理論知識占70%,通用知識占30%。筆試內容見附件1,筆試考試時間、地點及事項詳見準考證�？忌荚嚂r需攜帶身份證、筆試準考證進入考場。
(二)面試
筆試結束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。進入面試采取現(xiàn)場答辯、實際操作、結構化面談等方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調能力等。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點由主管部門或招聘單位確定并另行通知。
面試前,由市人力資源和社會保障部門、寧江區(qū)人力資源和社會保障部門及相關部門對參加面試人員進行資格復審。資格復審時,面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件,并繳納面試考務費80元/人。其中2013年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)考試成績計算方法
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。如考生成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。
考試成績在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布(http://jlsy.lss.gov.cn)。
五、體檢與考察
面試結束后,根據(jù)考生成績,在考試總成績達到及格線以上的人員中,按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位或其主管部門組織對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。同時,對應考人員作弊行為經(jīng)查實的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校,5年內不得參加全市事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經(jīng)查實按有關規(guī)定嚴肅處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://jlsy.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話:0438--3122441(松原市寧江區(qū)人力資源和社會保障局)
0438--3123801(松原市滿族新城戲傳承保護中心)
監(jiān)督舉報電話:0438--2113105(松原市人力資源和社會保障局)
此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。
附件1_2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
附件2_2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
松原市人力資源和社會保障局
松原市文化廣電新聞出版局
寧江區(qū)人力資源和社會保障局
2013年12月2日
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