因工作需要，經(jīng)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委下屬參公管理事業(yè)單位市能源監(jiān)察支隊(duì)擬面向全市公開考調(diào)參照公務(wù)員法管理人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 考調(diào)對(duì)象

　　全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)。

　　二、考調(diào)計(jì)劃及職位

　　市能源監(jiān)察支隊(duì)為市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)下屬參公管理正科級(jí)事業(yè)單位。考調(diào)人員為市能源監(jiān)察支隊(duì)參公人員�？颊{(diào)名額1名。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有公務(wù)員(參公人員)身份;

　　2.具有2年及以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷;

　　3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)和信息化工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.中共正式黨員;

　　5.年齡35周歲以下(即1982年5月21日之后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.2015年、2016年年度考核均為稱職及以上等次。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、考調(diào)程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日至2017年6月8日(工作時(shí)間的上午9：00-12：00，下午3：00-6：00)。

　　2.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者須攜帶《攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委公開考調(diào)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印，貼照片)，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件各1份，2寸近期免冠證件照片1張到攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委人教科(炳草崗大街2號(hào)市政府大樓6樓)報(bào)名。

　　(二)資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(三)考試

　　1.筆試。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

　　筆試采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例低于3:1，則全部參加面試)，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

　　面試由市經(jīng)濟(jì)和信息化委統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選。

　　考察工作由市經(jīng)濟(jì)和信息化委負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。如有報(bào)考者自愿放棄或者經(jīng)考察不合格情況，可在參加面試人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

　　(五)體檢

　　市經(jīng)濟(jì)和信息化委黨組綜合面試和考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可在參加面試人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考調(diào)職位取消。

　　(六)公示

　　體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)不影響調(diào)動(dòng)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，在核定的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)確定職務(wù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開考調(diào)工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市經(jīng)濟(jì)和信息化委紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對(duì)考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　六、此次考調(diào)工作由攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室：3347360

　　咨詢電話：

　　攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事教育科：3336514

　　攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開考調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表.doc

　　攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

　　2017年5月22日