為了完善學(xué)科體系建設(shè)，建立梯隊(duì)型的技術(shù)人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘全日制碩士及以上學(xué)歷且符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的人員104名。
一、招聘條件
(一)基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(3)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(4)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的;
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(3)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(4)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
具體招聘的崗位、專業(yè)和職數(shù)，見(jiàn)本公告下方附件1《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘人員崗位需求表》
二、報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月1日至5日。逾期報(bào)名無(wú)效(以收到《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》的電子郵件時(shí)間確定)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
在本公告下方下載附件2《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《信息表》)和附件3《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名須知》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名須知》)并仔細(xì)閱讀。按《報(bào)名須知》要求填寫《信息表》，將《信息表》和相片發(fā)送到指定郵箱。
三、資格審查
1.初審：按照?qǐng)?bào)名條件人事科對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。
2.復(fù)審：報(bào)考人員請(qǐng)保持《信息表》所留電話的通暢，并隨時(shí)留意手機(jī)短信，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院人事科進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料詳見(jiàn)《報(bào)名須知》。僅報(bào)名但未到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為棄考責(zé)任自負(fù)。
3.復(fù)審所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格、不予聘用或解除聘用。
4.通過(guò)資格復(fù)審者需領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、審查合格人員名單將于考試前的7個(gè)工作日在海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
四、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)
考試分為筆試考試和面試考核兩種方式，考試實(shí)行百分制。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))中有關(guān)規(guī)定，崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1：3，未達(dá)到比例的，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃數(shù)。
1.筆試
筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主，兼公共科目;其它專業(yè)以公共科目為主。筆試試題院方委托有關(guān)部門擬定，不指定考試教材。依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。入圍面試人員名單將在海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
2.面試
在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，則按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定面試人選。面試考核總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試成績(jī)，滿分100分，其中筆試、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤Ｄ厢t(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
3.考試時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
五、考察體檢
根據(jù)考試綜合分?jǐn)?shù)由高到低排序，按崗位擬招聘人員1:1的比例確定考察人選，在綜合總成績(jī)出現(xiàn)平分的情況下，以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先。主要從應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、組織行為、性格特征、奉獻(xiàn)精神等方面進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。面試結(jié)束一周后，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如考察體檢不符合要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，并到海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，從應(yīng)聘同一崗位的人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實(shí)際情況取消該名額的招聘。
六、公示招聘結(jié)果與聘用
由醫(yī)院黨委根據(jù)考試綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的確定為聘用人員，醫(yī)院與被聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者解除聘用。公示期間存在異議或爭(zhēng)議的，報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。調(diào)查結(jié)果違規(guī)情況不屬實(shí)，則確定為聘用人員;調(diào)查結(jié)果違規(guī)情況屬實(shí)，則取消聘用資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實(shí)際情況取消該名額的招聘。
七、監(jiān)督管理
本次招聘工作由海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0898-66802269
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66808241
附件1：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.doc
附件2：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.xls
附件3：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名須知.doc（未發(fā)布）
海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院