新疆自治區(qū)黨委編辦2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)黨委編辦面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（簡(jiǎn)稱自治區(qū)黨委編辦），是自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，在編委的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全區(qū)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革、行政審批制度改革以及機(jī)構(gòu)編制的日常管理工作。

二、招聘范圍及對(duì)象

符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

詳見附表一。

四、招聘原則

自治區(qū)黨委編辦公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、招聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有良好的文字處理、圖文混排及表格操作能力，能熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等Office辦公軟件，具有計(jì)算機(jī)國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)以上證書；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在30周歲及以下(1986年5月11日后出生)；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

六、報(bào)名時(shí)間

自治區(qū)黨委編辦公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月11日至5月19日（10:30-13：30，16:30-19:00，節(jié)假日休息）

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市天山區(qū)中山路479號(hào)自治區(qū)政府大院10樓1019室。

4.報(bào)名聯(lián)系人及電話：曾宇琦，0991-2804019。

5.報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)黨委編辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由我辦對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

6.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名及資格初審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

7.報(bào)考人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

七、資格審查

由自治區(qū)黨委編辦公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2017年5月22日-5月24日。

資格審查通過者在新疆機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)（bb.xinjiang.gov.cn）、新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）上公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考試

自治區(qū)黨委編辦公開招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

1.筆試

（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，采用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）命制并答題。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證、身份證原件（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、身份證，下同）在指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（4）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布。

（5）報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

2.面試

（1）最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在新疆機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，通過者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試40%+面試60%（有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终�，無(wú)總成績(jī)）。

面試結(jié)束后，由自治區(qū)黨委編辦在新疆機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布筆試面試成績(jī)、筆試面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

九、體檢

自治區(qū)黨委編辦公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)黨委編辦公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在新疆機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

自治區(qū)黨委編辦組織確定體檢人選在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)黨委編辦另選三甲級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十、考察

自治區(qū)黨委編辦派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十一、確定擬聘用人員

自治區(qū)黨委編辦將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。

十二、公示

擬招聘人員確定后，自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳分別在新疆機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十三、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)黨委編辦報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十四、組織實(shí)施

此次招聘由自治區(qū)黨委編辦人事處組織實(shí)施。

十五、招聘監(jiān)督

自治區(qū)紀(jì)委駐黨委組織部紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督人：艾爾肯·吾布力喀斯木

監(jiān)督電話：0991-2381201

十六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)黨委編辦在新疆機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注新疆機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)黨委編辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2017年自治區(qū)黨委編辦面向社會(huì)公開招聘職位情況表.doc（下載）

2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls（下載）