根據(jù)工作需要，報(bào)市政府同意，市公共資源交易監(jiān)督管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律專(zhuān)業(yè)工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;
(二)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
(三)年齡不超過(guò)35周歲(1978年1月1日以后出生);(四)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，參加全國(guó)司法資格考試并取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》。
有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退開(kāi)除的;
4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親進(jìn)行顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生(含全日制在讀研究生);
6、在2011年-2013年公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
7、本市編制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其它不受理應(yīng)聘的人員。
二、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。12月9日至10日為報(bào)名時(shí)間。具體時(shí)間為每天上午8：30—11：00，下午2：00—5：00。(關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注大冶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：網(wǎng)址：www.dyld.gov.cn)
2、報(bào)名及準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：
大冶市人事考試院(大冶市建設(shè)路25號(hào)，電話(huà)：0714—3162506)。
3、報(bào)名材料：
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
(1)《大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(考生可在大冶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載);
(2)本人近期1寸免冠彩色照片4張;
(3)與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的材料原件及復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證及法律職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件;
(4)已婚者應(yīng)提供戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)的計(jì)生證明。
三、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)
開(kāi)考條件：報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)3人方可開(kāi)考，少于3人不予開(kāi)考。
本次招聘考試免筆試，采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力、分析能力、處置能力、應(yīng)變能力及相應(yīng)專(zhuān)業(yè)水平等綜合素質(zhì)。
面試滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
四、考核、體檢及聘用
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，按1：2的比例確定考核人選�？己擞墒屑o(jì)委、市人社局和用人單位組成聯(lián)合考核組進(jìn)行。
考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況�？己私Y(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)確定聘用人選。
體檢按擬聘用人員1：1比例進(jìn)行，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，若體檢發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按面試和考核綜合排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
本次公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門(mén)和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。經(jīng)考核合格的一年內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報(bào)市人社局備案。
五、紀(jì)律監(jiān)督
大冶市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并在人社部門(mén)備案登記，3年之內(nèi)不能參加我市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘。
附件：大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
大冶市公共資源交易監(jiān)督管理局
2013年11月28日
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