因工作需要，寧波市奉化區(qū)社會保險管理中心現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會公開招聘編外工作人員。具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照職位要求，采取公開報名、綜合考核和擇優(yōu)聘用的辦法面向社會公開招聘。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
(三)具有招聘職位所需的任職資格。
(四)具備適應(yīng)職位要求的身體、心理條件。
三、招聘職位名稱、人數(shù)及要求
詳見附件。
四、招聘辦法和步驟
(一)報名
1、報名時間： 2017年4月19日～4月23日。
2、報名方式：應(yīng)聘人員填寫電子版《報名登記表》(加貼一寸近照)，要求內(nèi)容詳實，發(fā)送到電子郵箱：fhdfrl@163.com。
3、聯(lián)系地址：寧波市奉化區(qū)南山路198號，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司。聯(lián)系電話：88975338(陳老師)、88975336(孫老師)。
(二)現(xiàn)場報名資格審核
工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場報名資格審核。
參加現(xiàn)場報名資格審核時，應(yīng)聘人員須按照通知的時間和地點，隨帶書面的《報名登記表》三份，戶口本、本人身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)的技能證書等證書證件的原件及復(fù)印件3份，一寸近期免冠照片4張。
報考人員提供的個人信息必須真實有效。報名資料提供不完整者，或提供虛假個人資料和信息者，取消報考資格。
(三)面試
1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報考人員，用人單位將擇期安排面試。面試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試主要測評報考人員的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、回答問題的準(zhǔn)確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績不足60分者淘汰。半數(shù)以上面試考官現(xiàn)場打分低于60分者直接淘汰。
3、在面試結(jié)束后，按照面試總成績的分?jǐn)?shù)從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。
4、面試遲到者、弄虛作假者、主動放棄者，取消其考試資格。
(四)體檢
體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢不合格者淘汰，體檢合格者按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。
體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)聘用
1、經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。
2、社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
(六)遞補(bǔ)規(guī)定
體檢人員放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消報名資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
五、其它事項
1、待遇具體根據(jù)奉化區(qū)政府關(guān)于編外用工待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該職位人員可在規(guī)定的時間內(nèi)選擇符合報考條件的職位進(jìn)行改報。核減或取消的招聘計劃在奉化人才網(wǎng)上予以公布。
六、本公告由寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88975338(工作時間開放)，監(jiān)督電話：88506050。
寧波市奉化區(qū)社會保險管理中心招聘編外工作人員職位名稱、人數(shù)及要求
寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司
2017年4月19日
寧波市奉化區(qū)社會保險管理中心招聘編外工作人員職位名稱、人數(shù)及要求.xlsx