因工作需要，余姚市水利系統(tǒng)局屬單位需招聘編外人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、招聘對(duì)象和條件
(一)海涂圍墾和海塘管理局
招聘崗位：駕駛員兼海塘巡查員、日常財(cái)務(wù)管理各1名
1、駕駛員兼海塘巡查招聘對(duì)象條件：
(1)具有余姚市戶籍，男性，年齡50周歲以下(1967年4月1日及以后出生);
(2)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法行為;
(3)持有汽車C1及以上駕照，駕齡在五年以上，五年內(nèi)無(wú)重大責(zé)任事故;
(4)身體健康。
2、日常財(cái)務(wù)管理招聘對(duì)象條件：
(1)具有余姚市戶籍，年齡40周歲以下(1977年4月1日及以后出生);
(2)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法行為;
(3)具有大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
(4)身體健康。
(二)水政監(jiān)察大隊(duì)
招聘崗位：水政監(jiān)察協(xié)管員1名
水政監(jiān)察協(xié)管員招聘對(duì)象條件：
(1)具有余姚市戶籍，年齡40周歲以下(1977年4月1日及以后出生);
(2)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法行為;
(3)具有大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律專業(yè)，具有法律文書制作和一定的文字綜合能力;
(4)身體健康。
(三)姚西北地區(qū)水利管理處
招聘崗位：規(guī)費(fèi)收交協(xié)管員、工程巡查員各1名
1、規(guī)費(fèi)收交協(xié)管員招聘對(duì)象條件：
(1)具有余姚市戶籍，男性，年齡30周歲以下(1987年4月1日及以后出生);
(2)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法行為;
(3)具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè);
(4)持有汽車C1以上駕照;
(5) 身體健康。
2、工程巡查員招聘對(duì)象條件：
(1)具有余姚市戶籍，男性，年齡30周歲以下(1987年4月1日及以后出生);
(2)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行良好，無(wú)違紀(jì)違法行為;
(3)具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(4)持有汽車C1以上駕照;
(5) 身體健康。
二、聘用人員的性質(zhì)及待遇
聘用人員的性質(zhì)為水利系統(tǒng)行政事業(yè)單位編外用工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為3個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。
三、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。
時(shí)間：2017年4月14日(上午9：00—11：00;下午：2：00—4：30);
地點(diǎn)：余姚市南雷南路315號(hào)水利局大樓7樓723辦公室;
辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿或戶籍證明等材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫《余姚市水利系統(tǒng)招聘編外用工報(bào)名表》(一式兩份，見(jiàn)附件)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
資格審核后，如崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足3人，將取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，駕駛員兼海塘巡查員不進(jìn)行筆試，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容參照事業(yè)編制招考要求。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(三)體檢
面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市2016年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位考試人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
(六)聘用
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
四、其他相關(guān)規(guī)定
1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印填寫。
2、參加考試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。
3、常住戶口入戶時(shí)間截止2017年4月1日;工作經(jīng)歷計(jì)算到2017年4月1日，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算。
4、報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
本公告由余姚水利局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0574--62799109
余姚水利局
2017年4月6日