為落實國務(wù)院、中央軍委同意批轉(zhuǎn)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》和岳陽市人民政府、岳陽軍分區(qū)《關(guān)于〈岳陽市隨軍家屬就業(yè)安置辦法〉的通知》(岳政發(fā)[2003]8號)文件精神，2017年度平江縣人力資源和社會保障局決定組織實施在平江縣人武部在籍軍人隨軍家屬中公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位

　　商務(wù)糧食局糧食資產(chǎn)管理中心4人。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)平江縣人武部在籍軍人隨軍家屬;

　　(三)年齡要求年滿18周歲以上、40周歲以下(1977年4月17日至1999年4月17日期間出生);

　　(四)高中或中專以上學(xué)歷。

　　四、報名要求

　　1、報名時間和地點

　　報名時間：2017年4月24日---26日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。

　　報名地點：平江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(811室)

　　2、資格審查

　　應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶有效身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，以及近期免冠小一寸照片3張。報名應(yīng)聘人員填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件)。

　　3、報名要求

　　報名時應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　五、招聘考試

　　招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

　　1、開考比例。招聘人數(shù)與報名人數(shù)必須達(dá)到1：2的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。如達(dá)不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時向社會公布。

　　2、筆試。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試實行百分制。不指定考試教材。

　　筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時間：5月3日，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：5月2日。

　　3、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。面試時間和面試地點詳見準(zhǔn)考證。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為5個工作日。

　　4、綜合成績計算及公示

　　考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個工作日。

　　5、同分優(yōu)先處理辦法

　　如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先; 2、筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

　　六、考核體檢

　　由人力資源和社會保障局按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織考核和體檢，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì);體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行�？己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經(jīng)招聘單位申請，報縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可遞補，限替補一次。

　　七、聘用管理

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　八、招聘紀(jì)律

　　縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　九、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　人社局事業(yè)單位管理股 0730—6292370

　　紀(jì)委監(jiān)察局 0730—6263535

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　平江縣人力資源和社會保障局

　　2017年4月17日