醫(yī)院簡(jiǎn)介：
貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院(貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)建于1981年，是貴州省集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)甲等中醫(yī)院。
醫(yī)院占地面積1.3萬(wàn)㎡，建筑面積5萬(wàn)㎡，編制床位1200張，設(shè)置臨床科室34個(gè)，醫(yī)技科室9個(gè)。
醫(yī)院大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)有師承博士后導(dǎo)師1人、博導(dǎo)3人、碩導(dǎo)74人;擁有國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家1人、國(guó)醫(yī)大師1人、省管專(zhuān)家3人、國(guó)家級(jí)師承指導(dǎo)老師8人、省級(jí)師承指導(dǎo)老師9人及省級(jí)名中醫(yī)16人，省級(jí)教學(xué)名師2人、校級(jí)教學(xué)名師1人。
醫(yī)院現(xiàn)有國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位4個(gè)，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委臨床重點(diǎn)專(zhuān)科2個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科5個(gè)，重點(diǎn)專(zhuān)科培育項(xiàng)目2個(gè)，國(guó)家級(jí)名老中醫(yī)傳承工作室建設(shè)項(xiàng)目6個(gè)。省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科14個(gè)，省級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。
招聘方案：
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省衛(wèi)計(jì)委、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定我院2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員59名，其中管理人員2名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員57名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位及需求一覽表》(附件二)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。符合下列情形的年齡可適當(dāng)放寬：(1)碩士研究生年齡放寬到40周歲;(2)具有博士學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：
報(bào)名時(shí)間： 2017年4月24日--- 5月5日上午8：30---12：00，下午2：30---5：00(法定節(jié)假日、休息日除外)在貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院醫(yī)技大樓16樓院人力資源部(貴陽(yáng)市飛山街32號(hào))報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需填寫(xiě)《貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件一)，并提交報(bào)名所需相關(guān)材料。
2.材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料(報(bào)名所需提供的原件僅作報(bào)名時(shí)審核驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還)
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(2)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明);
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及復(fù)印件一份)報(bào)名，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
(4)具有執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，須分別提供執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
(5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;
(6)如有外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)者還須提供證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
(7)其他能證明報(bào)名者能力、業(yè)績(jī)的各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
(8)本人近期一寸正面免冠同底照片三張;
(9)在職人員(含合同制)必須提供所在單及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;
(10)工作經(jīng)歷證明材料：需提供單位開(kāi)具的工作證明;
(11)本年度完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格尚未發(fā)放證書(shū)的，可憑規(guī)培機(jī)構(gòu)出具合格證明先行報(bào)名。
3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。對(duì)學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的招聘崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。(但應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié))
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名考試費(fèi)￥100元。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2017年5月11日---12日憑報(bào)名發(fā)票及本人身份證在貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取(過(guò)時(shí)不再發(fā)放)。因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為放棄考試，不予退還報(bào)名費(fèi)，后果自負(fù)。
(二)資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審查合格的人員名單在貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
(三)考試
考試由省衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施，分為筆試、面試、綜合技能考核。
1、筆試
筆試時(shí)間為2017年5月13日上午9：00——11：00
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試采取閉卷作答形式，考試內(nèi)容包括擬招聘崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及與專(zhuān)業(yè)、崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。筆試中違反考場(chǎng)紀(jì)律、作弊者取消考試資格，按零分計(jì)算。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，主要對(duì)面試人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)變能力、崗位要求的綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。
招聘崗位為臨床醫(yī)師的(即職位代碼為A01-A26)需按一個(gè)課時(shí)準(zhǔn)備教學(xué)試講內(nèi)容。
面試成績(jī)、進(jìn)入綜合技能考核人員名單、考核時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)及醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
3、綜合技能考核
A類(lèi)崗位進(jìn)入面試人員均參加綜合技能考核，綜合技能考核成績(jī)以百分制計(jì)算。綜合技能考核的考核內(nèi)容以報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合的實(shí)際操作為主。綜合技能考核不及格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。B類(lèi)崗位不進(jìn)行綜合技能考核。
4、總成績(jī)計(jì)算
A類(lèi)崗位應(yīng)試人員按筆試占40%、面試占50%及綜合技能考核占10%計(jì)算， B類(lèi)崗位應(yīng)試人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合技能考核成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字�？偝煽�(jī)達(dá)不到60分以上，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
總成績(jī)、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)及醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
(四)體檢
總成績(jī)公布后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如有因個(gè)人原因放棄體檢、錄用或體檢不合格的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，為考察不合格，報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳審定后取消其擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開(kāi)除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
8、截止2017年7月15日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間經(jīng)反映查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。否則，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在省衛(wèi)生計(jì)生委、貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招考領(lǐng)導(dǎo)小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，做好招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。
(二)貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。
(三)聯(lián)系電話(huà)：0851-85287496
監(jiān)督電話(huà)：0851-85284436
聯(lián)系人：趙馨、宿云翔
六、未定事宜，由貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院商省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省衛(wèi)生計(jì)生委和貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1.：貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位及需求一覽表.xls
附件2：貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表
二○一七年四月十八日