為有效緩解市法院審判輔助力量不足的問題，經(jīng)瓦房店市編制委員會審核批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘40名雇員制工作人員，公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人員性質(zhì)及招聘數(shù)量
人員性質(zhì)：雇員制工作人員(所需資金由本市地方財政撥款，由市法院按照有關(guān)規(guī)定進行日常管理)。
招聘崗位及招聘數(shù)量：亞偉速錄員22名、法官助理10名、司法協(xié)警8名�？傆�40名。具體招聘崗位及條件詳見《瓦房店市人民法院雇員制工作人員崗位招聘計劃》(附后)。
三、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法。
(二)符合招聘崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、身高、體重、視力、婚姻及其他條件詳見《瓦房店市人民法院雇員制工作人員崗位招聘計劃》(附后)。
(三)應(yīng)聘A02崗位人員的專業(yè)條件參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》;應(yīng)聘A01、A02崗位人員的身體條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;應(yīng)聘A03崗位人員參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行體檢。
(四)身體健康，沒有吸毒史，沒有紋身或刺青(少數(shù)民族因宗教信仰除外)。
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或開除公職的;
4、與原單位存在勞動爭議尚未解決的;
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
7、其它有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為司法機關(guān)工作人員情形的。
四、招聘程序及辦法
(一)公告
2017年4月14日在瓦房店市人民政府網(wǎng)站、瓦房店市人民法院網(wǎng)站、瓦房店市電視臺等媒體，發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。請報考人員本人于2017年4月19日至2017年4月21日8:30---16:00時,持報名所需材料到瓦房店市訴調(diào)對接中心(瓦房店市人民法院辦公樓后側(cè)，下同)，參加現(xiàn)場報名，逾期不予受理。
2、資格審查
由報考人員本人帶《瓦房店市人民法院招聘雇員制工作人員報名登記表》、居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、1寸免冠近期彩色照片3張及與招聘條件相關(guān)的各類證書原件及復(fù)印件，到瓦房店市訴調(diào)對接中心進行資格審查。未經(jīng)現(xiàn)場資格審查的，視為不符合報考條件。
3、注意事項
(1)報名實行誠信承諾制�？忌趫罂歼^程中，要如實提交有關(guān)信息和材料，報名與考試必須使用第二代居民身份證。經(jīng)查所提供材料有弄虛作假的，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。
(2)考生自報名至錄用(資格審查、專業(yè)技能測試、筆試、面試等)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(3)考生應(yīng)隨時了解資格審查、筆試、面試的時間和地點安排。
(4)考生只能報考一個崗位，不得兼報兩個及以上崗位。
(5)考生在考試時需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證，否則，取消考試資格。
(6)考生在考試開始30分鐘后未到場的，視為自動放棄�？忌诳荚嚂r間內(nèi)不得提前離開考場。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點
領(lǐng)取時間：2017年5月4日8:30——16：00時
領(lǐng)取地點：瓦房店市訴調(diào)對接中心
(四)考試(考試時間及地點見準(zhǔn)考證)
考試采用技能測試(A01崗位)、體能測試(A03崗位)、筆試和面試相結(jié)合(A02、A03崗位)。
1、技能測試(A01崗位)
10分鐘的朗讀速度為160字/分鐘亞偉速錄漢字操作技能考試，測試結(jié)束，系統(tǒng)自動評分。A01崗位亞偉速錄漢字聽打速度100%、正確率不低于60%。按照技能測試高分到低分確定參加體檢人員。
2、筆試(A02崗位、A03崗位)
筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試為一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和法律基礎(chǔ)知識測試，全部為客觀性試題。筆試時間為120分鐘。筆試成績將在瓦房店市人民法院網(wǎng)站公布。筆試成績占總成績比重為：A02崗位50%;A03崗位30%。A02崗位筆試成績按1：2比例入圍面試(人數(shù)不足時，以實有人數(shù)參加面試)。A03崗位為筆試成績按1：4比例入圍體能測試(人數(shù)不足時，以實有人數(shù)參加體能測試)。
3、體能測試(A03崗位)
筆試合格的人員，按照司法警察(協(xié)警)體能素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(附后)，體能測試不達標(biāo)即被淘汰，測試時間及地點另行通知。體能測試成績占總成績比重的30%。筆試加權(quán)體能測試成績按1：2比例入圍面試(人數(shù)不足時，以實有人數(shù)參加面試)。
4、面試
面試重點考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和儀表氣質(zhì)等方面。面試時間及地點另行通知。面試工作由市法院組織實施。面試成績占總成績比重為： A02崗位50%;A03崗位40%。
5、成績匯總
A02和A03崗位根據(jù)筆試和面試、體能測試成績，按崗位總成績分別由高到低確定擬參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸� A02崗位按筆試成績高低排名;A03崗位按體能測試成績高低排名。A02崗位的筆試成績、A03崗位體能測試成績?nèi)韵嗤模柰ㄟ^加試的方法確定體檢人員。
(五)體檢
擬參加體檢人員，按通知要求到指定的體檢中心參加體檢(體檢費用自理)，體檢時間和地點另行通知。
(六)組織考核
體檢合格后，由市法院組成考核組，對體檢合格人員進行組織考核。主要了解被考核人在原部門的政治思想狀態(tài)表現(xiàn)及有無違法、違紀(jì)行為等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其招聘資格。
經(jīng)體檢和考核合格者，確定為擬聘用人員。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位報考人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考核。
(七)公示
1、對體檢、考核合格的初定人選在瓦房店市人民法院網(wǎng)站進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿后，因聘用人員不簽訂合同或因其他原因?qū)е碌膷徫豢杖�，不再遞補。
(八)聘用及管理
經(jīng)公示合格的人員，為擬聘用對象，并由市法院按照《瓦房店市人民法院聘用人員管理辦法》等相關(guān)管理規(guī)章進行管理和年度考核。
五、聘用政策和待遇
1、聘用人員的試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)市法院綜合考核合格后，正式聘用，由市法院與之簽訂正式聘用合同，市人社局鑒證備案，一年一聘;對違反《聘用合同》規(guī)定事項和泄露審判秘密的聘用人員，市法院可按規(guī)定予以解除聘用合同。
2、工資待遇：
試用期工資為1500元/月，試用期滿后，基本工資為2900元/月(含個人承擔(dān)各項保險)，并按《勞動合同法》規(guī)定辦理社會保險費征繳，由市法院逐月從聘用人員的工資中代為扣繳(原為市法院聘用制工作人員的，需本人申請解除原與市法院簽訂的勞動合同，原非市法院聘用制工作人員的，需與原單位解除勞動合同)。
3、聘用人員在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何與本次考試有關(guān)的培訓(xùn)班及培訓(xùn)資料與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。
本《方案》由市法院進行解釋，聯(lián)系電話：0411—85556909 85556702 85556891 85556855。
1、瓦房店市人民法院招聘雇員制工作人員崗位計劃.xls
2、瓦房店市人民法院雇員制工作人員報名登記表.xls
3、司法警察局體能素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn).xls
瓦房店市人力資源和社會保障局 瓦房店市人民法院
2017年4月14日
3、司法警察局體能素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn).xls