根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)和中共江門(mén)市委組織部、江門(mén)市人社局《關(guān)于印發(fā)<江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))精神,現(xiàn)就江門(mén)市國(guó)防教育訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位

　　出納人員1名。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　(一)資格條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律的內(nèi)地公民;

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備全日制普通高等院校大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　4.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

　　(二)其他

　　1.招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

　　2.國(guó)有單位在職人員報(bào)名的,須征得現(xiàn)工作單位同意。

　　3.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被開(kāi)除未滿5年的人員,不得報(bào)名。

　　5.應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定,由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

　　三、應(yīng)聘辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2017年4月24日至26日,上午9時(shí)至11時(shí),下午3時(shí)至5時(shí)。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到江門(mén)軍分區(qū)司令部(西園里上1號(hào)辦公樓4樓403室)提交以下資料,辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

　　1.填妥的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件,須正反兩面打印);

　　2.近期大一寸彩色證件照2張;

　　(以下資料原件及復(fù)印件一式一份)

　　3.內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、計(jì)劃生育證明;

　　4.學(xué)歷證書(shū);如應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料;如學(xué)歷證缺失的,應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　　5.應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工的,還應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

　　(二)報(bào)名要求

　　應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招考單位提交報(bào)名資料,所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目,應(yīng)按時(shí)間先后順序,從高中開(kāi)始,填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便招考單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填,以免影響審核。

　　(三)資格初審

　　資格初審由招考單位位負(fù)責(zé)。招考單位在受理報(bào)名期間,對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,當(dāng)場(chǎng)提出是否同意應(yīng)聘的審核意見(jiàn)。如應(yīng)聘者提供虛假材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),由招考單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

　　已通過(guò)招考單位資格審核的應(yīng)聘者,由招考單位發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管,遺失不補(bǔ)。

　　四、考試

　　招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試,采取筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　2.筆試科目為通用性公共管理能力測(cè)試,考試內(nèi)容包括政治、法律、公文處理與寫(xiě)作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.筆試成績(jī)。筆試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線按照筆試最高得分的60%劃定。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1.面試對(duì)象。在筆試合格線范圍內(nèi),根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序,前6名人員進(jìn)入面試;人數(shù)不足6人的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2.組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　3.面試成績(jī)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)應(yīng)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

　　(三)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,綜合成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　五、體檢

　　(一)體檢對(duì)象

　　在綜合成績(jī)及面試成績(jī)均合格的人員范圍中,按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選,綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)優(yōu)先確定、筆試成績(jī)相同的以主評(píng)委評(píng)分優(yōu)先確定。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人社局公布。

　　(二)體檢工作要求

　　體檢工作由招考單位在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表樣式由市人社局提供。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)単位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　六、考察

　　招考單位須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)以下情形的,招考單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中,按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選:

　　(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

　　(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

　　(三)考察人選不合格被淘汰,或放棄考察、錄用機(jī)會(huì)的。

　　是否遞補(bǔ)人選由招考單位提出意見(jiàn),并書(shū)面報(bào)市人社局。

　　八、資格復(fù)查及公示

　　市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格,三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單,由市人社局在上述網(wǎng)站公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。

　　九、試用及聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后,由招考單位組織試用,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格后正式聘用,試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

　　十、監(jiān)督管理

　　應(yīng)聘者、招考單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)<江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))行為的,應(yīng)追究責(zé)任。

　　報(bào)名聯(lián)系人:江門(mén)軍分區(qū)楊先生;聯(lián)系電話:3880012

　　投訴監(jiān)督電話:市人社局3873786、3935275

　　附件:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　點(diǎn)擊下載附件

　　江門(mén)軍分區(qū)

　　2017年4月10日