根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及《江門(mén)市人事局關(guān)于<江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，擬招聘市僑聯(lián)工勤崗位普通雇員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1.崗位：工勤崗位普通雇員1名。
2.職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助公文寫(xiě)作、五邑海內(nèi)外鄉(xiāng)親的聯(lián)誼接待、僑聯(lián)活動(dòng)策劃等工作，適合男性。
二、招聘資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
2.具備全日制普通高校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位，要求2016年9月及以前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位;
3.身體健康，年齡在30歲以下(1986年1月1日后出生，含當(dāng)日);
4.專(zhuān)業(yè)要求：不限專(zhuān)業(yè)
5.持有C1或以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證;具有全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)或全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)達(dá)到425分以上，熟悉禮儀知識(shí)、公務(wù)接待、活動(dòng)策劃，具備良好的寫(xiě)作能力和溝通能力，熟悉普通話、粵語(yǔ);
6.符合《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定，與本單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日至8日，時(shí)間為3個(gè)工作日;
2.報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)辦公室，咨詢電話：0750-3309627
3.提交資料：
(1)填寫(xiě)《江門(mén)市僑聯(lián)工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表》一份(附件1);
(2)本人近期1寸彩色證件照片2張;
(3)身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證明、報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
4.報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《江門(mén)市僑聯(lián)工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表》中填寫(xiě)的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，或取消聘用資格。
四、考試辦法
招聘為競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取面試形式進(jìn)行。滿分為100分，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本能力素質(zhì)，時(shí)間初定于2月份，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
考試結(jié)束后，按成績(jī)第一名確定入圍體檢人選，如第一名放棄的，可由我單位依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)考試成績(jī)同分的，按主考官評(píng)分高低確定人選，如仍相同的，則加考面試。體檢由市僑聯(lián)負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)入考察。
六、組織考察
市僑聯(lián)負(fù)責(zé)組織工作人員對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在江門(mén)市人事考試網(wǎng)公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話：江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。
本公告未盡事宜，由市僑聯(lián)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?750-3309627。
附件：1.江門(mén)市僑聯(lián)招考工勤崗位雇員報(bào)名表
2.江門(mén)市直事業(yè)單位職員、機(jī)關(guān)雇員招聘考生承諾書(shū)
江門(mén)市歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)
2017年1月17日