為改善基層衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層衛(wèi)生專業(yè)力量，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員(編外)60名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

　　2、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　3、招聘崗位均為2013年及以后且第一學(xué)歷為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校大專及以上畢業(yè)生報(bào)考;

　　4、報(bào)考專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)一致;

　　5、戶籍不限;

　　6、有下列情形之一的不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2018年及以后全日制普通高校在校學(xué)生;2012年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;其他不適宜從事醫(yī)學(xué)崗位工作的人員。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月12 日9:00至4月20日12:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月12 日9:00至4月21日12:00

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

　　對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行初步審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。資格初審未通過(guò)的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3、筆試開(kāi)考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費(fèi)的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位(時(shí)間為4月22日9：00-15：00)或退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

　　4、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

　　5、報(bào)考人員須在5月4 日- 5月5日到賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式為：筆試、面試

　　(一)筆試內(nèi)容：筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考試范圍以報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)為主。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　筆試成績(jī)?cè)谫Z汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)公布。

　　(三)筆試閱卷結(jié)束后，劃定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)的3倍，確定參加資格復(fù)審人員(末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。不足招聘人數(shù)3倍的，合格分?jǐn)?shù)線以上(含合格分?jǐn)?shù))人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(四)資格復(fù)審：往屆生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及專業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè))證書(shū)和單位同意報(bào)考的證明，單位同意報(bào)考的證明可在體檢前提供。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)。另2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前提供本人的畢業(yè)證，不能提供者取消聘用資格。上述證明材料均要求提供原件和復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的參加面試，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，將在報(bào)考該崗位成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)采取百分制，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)60分為合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　考生參加面試時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書(shū)。

　　(六)總成績(jī)的計(jì)算

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均四舍五入保留2位小數(shù)。

　　四、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)?cè)俨⒘�，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列，以此方法類推。)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、考察

　　對(duì)體檢合格人員的考察，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位具體實(shí)施。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按本崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按程序在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用與待遇

　　公示期滿后，由招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同(合同期不低于5年)，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。經(jīng)聘用人員工資、福利待遇，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等經(jīng)費(fèi)由聘用單位承擔(dān)。簽訂聘用合同后，不再遞補(bǔ)。試用期一年，試用期滿考核合格后享受同類在崗人員的工資、福利待遇等(具有職稱的經(jīng)崗位晉升審批后可享受相應(yīng)的職稱待遇)。考核不合格者，解除人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。未有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格條件的聘用人員，應(yīng)在上崗兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用合同，解除人事關(guān)系。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　八、工作紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考務(wù)管理，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

　　招聘政策咨詢電話：0516-66889812 0516-66889680

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-66889862

2017年賈汪區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表.rar