一、基本招聘條件

　　(一)具有良好的思想政治素質，業(yè)務工作能力強。

　　(二)熱愛機場工作，有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，誠實守信，品行端正，無違法不良記錄。

　　(三)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　(四)持有相關證(照)件。相關證(照)件面試結束后須經(jīng)民航等權威部門檢驗無誤。

　　(五)招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2017年3月為截止日期。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間：4月1日-4月7日17:00(順延)。

　　本次招聘全部采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報名者下載附件：《日照機場建設投資有限公司應聘人員報名表》、《日照機場建設投資有限公司應聘承諾書》，連同畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書等相關證件、證書，通過電子掃描件(PDF格式，名稱：姓名-應聘職位)發(fā)送至網(wǎng)上報名指定郵箱：rzjczp@163.com。應屆畢業(yè)生應聘的，需提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或提供學籍、學歷證明，并能夠正常畢業(yè)。每人限報1個崗位。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。根據(jù)提交的報名材料，確定符合條件的人員參加面試(部分崗位參加筆試)，每個崗位符合條件人員不足計劃招聘人數(shù)3倍的，相應核減招聘計劃。資格審查結束后將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知符合條件人員進入筆試/面試，請保持通訊暢通。逾期未接到通知者，即未進入筆試/面試。

　　(三)招聘筆試、面試

　　1.會計、出納、市場開發(fā)、票務、配載平衡崗位先筆試后面試，持有相關證(照)件或具有相關工作經(jīng)驗的筆試成績加5分。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，面試結束后，按筆試、面試成績各占50%確定總成績(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，根據(jù)總成績從高到低確定考察體檢對象。

　　2.其他崗位采取直接面試的方式按招聘崗位人數(shù)1:1確定考察體檢對象。筆試/面試時間、地點另行通知。

　　(四)考察體檢

　　按照考察要求，對考察對象的報考資格條件進一步進行復審�？疾旌细裾呓y(tǒng)一組織參加體檢。體檢項目和標準參照招考公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。其中，管制員、機務放行員體檢按《民用航空人員體檢合格證管理規(guī)則》標準執(zhí)行。如因考察、體檢不合格或出現(xiàn)自動放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領導小組審核同意后，按成績高低依次遞補。

　　(五)背景調(diào)查

　　對擬錄取人員進行背景調(diào)查，由擬錄取人員回戶籍所在地公安機關開具背景調(diào)查證明。

　　(六)公示聘用

　　經(jīng)考察體檢、背景調(diào)查合格的，確定為擬聘用人員，統(tǒng)一在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理就業(yè)手續(xù)。試用期6個月，試用不合格的解除勞動合同。

　　三、薪酬待遇

　　工資待遇按照公司薪酬體系標準核定，同時公司按照國家有關規(guī)定繳納五險一金。

　　四、其他事項

　　本次招聘過程，公司安排專人聯(lián)系，不對應聘者收取任何費用，不在日照市以外地點安排招聘等相關工作，不招聘此次發(fā)布的人才需求信息外的其他崗位人員。請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

　　招聘咨詢電話：0633-7999903。