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2017年貴州省銅仁科學(xué)院引進高層次人才實施方案

時間:2017-03-22 12:32:16 點擊:

2017年銅仁科學(xué)院引進高層次人才實施方案

   根據(jù)《2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章》規(guī)定,經(jīng)市政府同意,決定面向社會公開引進高層次人才7名。為確保引進人才工作的順利完成,特制定本實施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)本次人才引進工作的組織實施。

  二、引進原則

  引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

  三、引進計劃

  本次計劃引進高層次人才7名,其中碩士研究生6名,博士生1名,具體職位詳見《銅仁科學(xué)院2017年引進高層次人才職位及條件一覽表》(附件1)。

  四、引進對象及引進條件

  (一)引進對象

  1、具有與藥用植物學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、作物遺傳育種、冶金工程、森林培育學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

  2、具有資源循環(huán)科學(xué)與工程專業(yè)的全日制博士研究生。

  (二)引進條件

  引進條件參照《2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章》條件要求執(zhí)行。

  五、引進程序

  (一)信息發(fā)布

  本次引進人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)、銅仁科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.trkxy.cn/)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.gztr.lss.gov.cn/)發(fā)布。

  (二)報名

  采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式進行,報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對照引進職位和資格條件進行報名。

  1.現(xiàn)場報名:

  第一報名點:銅仁科學(xué)院組織人事科(貴州省銅仁市清水大道137號);

  聯(lián)系電話:0856-8132582

  聯(lián) 系 人:田老師

  報名時間:2017年3月8日至3月22日(工作日期間)

  上午:8:30-11:30 下午:14:30-17:30

  第二報名點:第五屆中國貴州人博會銅仁館銅仁科學(xué)院招聘展位報名(地址:貴陽國際會議展覽中心)。

  報名時間:2017年3月25日上午9:00至下午16:00;

  評審時間:2017年3月26日,具體時間及地點另行通知。

  2.網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員可在 3月8日至3月22日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至trkxyrsk@163.com郵箱,由資格初審人員在2個工作日內(nèi)審核,并將初審結(jié)果反饋給報考人員,初審合格人員須在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場經(jīng)資格審查合格后方可視為報名成功。

  3.報名所需材料:《銅仁科學(xué)院引進高層次人才報名表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)、有效居民身份證、個人簡歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張1寸藍底近期正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《銅仁科學(xué)院引進高層次人才報名表》中提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章)。

  (三)現(xiàn)場資格審查,F(xiàn)場資格審查時間為3月25日上午9:00至下午16:00,F(xiàn)場報名的資格審查在報名過程中同時進行;網(wǎng)絡(luò)報名初審合格的須攜帶報名材料在現(xiàn)場資格審查規(guī)定時間內(nèi)到第五屆中國貴州人博會銅仁科學(xué)院招聘展位現(xiàn)場進行,未按時參加現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄。

  本次資格審查貫穿人才引進工作始終,因報考信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系考生本人所造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān);在公開招聘過程中每一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,一經(jīng)查實,一律取消其應(yīng)聘資格。

  六、考試

  本次引進高層次人才考試只進行面試,采取面試評審的方式進行。考試成績總分為100分,按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字?忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽儯钥荚嚳偝煽60分為合格線,低于合格線者不得進入引進工作的下一環(huán)節(jié)?荚嚳偝煽儗⒃阢~仁科學(xué)院網(wǎng)(http://www.trkxy.cn/)公布。

  七、體檢

  按考試總成績與引進職位數(shù)1:1比例,從合格線以上人員中依照高分到低分排名確定體檢對象。同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的,另作加試(面試),以加試成績高的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進行。由銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施,體檢費用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,造成的空缺職位可依次遞補。

  八、考察

  體檢合格人員列為考察對象,由本院具體負責(zé)考察工作?疾熘饕扇〔殚唫人檔案、實地走訪和面談等方式進行,在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?疾煲龅饺、客觀、公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:

  (一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  (二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  (三)沒有考察依據(jù)(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料;

  (四)曾被開除公職或被辭退的;

  (五)不符合引進范圍、對象和條件的;

  (六)考察時,未能交驗引進職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù);

  (七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

  (八)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

  (九)其他經(jīng)銅仁科學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

  放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。

  九、公示

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,由銅仁科學(xué)院進行公示。

  十、聘用

  公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定,由銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

  十一、工作紀(jì)律

  本次引進人才工作嚴(yán)格遵循民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。從事引進人才考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

  十二、其他

  本方案由銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  咨詢電話:0856-8132582(銅仁科學(xué)院組織人事科)

  監(jiān)督電話:0856-8132587(銅仁科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

  附件:

   1、銅仁科學(xué)院2017年引進高層次人才職位及資格條件一覽表.xls

  2、2017年銅仁科學(xué)院引進高層次人才報名登記表.xls

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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