根據(jù)工作需要，資陽市旅游發(fā)展委員會決定面向社會招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、公正原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　辦公室工作人員1名，主要從事辦公室文件收發(fā)、檔案管理、文件印制等辦公室工作。

　　三、職位條件

　　(一)熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從工作安排與管理;

　　(二)年齡在35歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬到38歲以內(nèi));

　　(三)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(四)具備一定書面、口頭表達能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握計算機基礎(chǔ)操作，熟悉辦公室文印工作或相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　(五)形象端正，身體健康。

　　四、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　應(yīng)聘者在資陽旅游政務(wù)網(wǎng)(http://www.zyta.gov.cn/)下載《資陽市旅游發(fā)展委員會人員招聘報名表》，如實填寫并附本人近期免冠照片，以紙質(zhì)形式進行報名。報名時間為2017年3月2日9:00至3月8日下午17：30。(報名地點：資陽市政府二號辦公樓1019室)。并于報名時提供相關(guān)資料到資陽市旅游發(fā)展委員會辦公室進行資格確認。報名者在資格確認時應(yīng)提供以下資料：

　　1. 本人居民身份證原件，交復(fù)印件1份;

　　2. 本人學(xué)歷原件，交復(fù)印件1份;

　　3. 本人近期2寸免冠照片2張。

　　報名結(jié)束后，經(jīng)資格審查，由市旅游發(fā)展委員會辦公室通知符合條件的人員參加面試。

　　(二)面試

　　應(yīng)試者攜帶本人有效身份證參加面試。考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況評定面試成績。面試成績及排名于3月15日前在資陽旅游政務(wù)網(wǎng)(http://www.zyta.gov.cn/)公布。

　　(三)體檢

　　資陽市旅游發(fā)展委員會辦公室負責組織參加體檢人員參照公務(wù)員單位工作人員標準進行體檢，費用自理。

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　(四)公示

　　面試、體檢合格者由資陽市旅游發(fā)展委員會辦公室確定為擬聘用人員，并在資陽旅游政務(wù)網(wǎng)(http://www.zyta.gov.cn/)上公示5個工作日。

　　公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、面試成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　(五)聘用

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責解除原勞動關(guān)系并承擔相應(yīng)責任。聘用人員不能在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到的，作自動放棄處理。

　　聘用人員試用期為3個月(從報到之日起計算)。試用期滿考核合格后，按勞務(wù)派遣方式簽訂合同，試用期考核不合格者不予聘用。

　　(六)待遇

　　工資待遇面議，按照規(guī)定標準繳納社會保險費。工會福利參照正式職工。

　　聯(lián)系人：資陽市旅游發(fā)展委員會辦公室 羅蓉

　　電 話：028—26110087

　　資陽市旅游發(fā)展委員會

　　2017年3月1日