根據(jù)中共資陽市雁江區(qū)委辦公室、資陽市雁江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法〉的通知》(資雁委辦發(fā)〔2012〕156號)精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)各行業(yè)部門專業(yè)技術(shù)人才缺乏實際，經(jīng)雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意面向社會引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168
.com/發(fā)布)：
一、引進(jìn)崗位、范圍、對象、條件和方式
(一)崗位
本次引進(jìn)名額13個。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》(附件1)。
(二)范圍、對象
全國范圍內(nèi)符合引進(jìn)條件的人員(資陽市雁江區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在職人員除外)均可報考。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證等證書。
(三)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.18周歲及以上，40周歲及以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計算截止至報名開始時�！�18周歲及以上”是指1999年2月23日(含)以前出生，“30周歲及以下”是指1986年2月23日(不含)以后出生，“35周歲及以下”是指1981年2月23日(不含)以后出生，“40周歲及以下”是指1976年2月23日(不含)以后出生。
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
具有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過各種刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.違反計劃生育政策的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(四)方式
采取公開考核聘用的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)程序
(一)報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名;
2.報名時間：2017年 2月23日- 2月24日;
3.報名地點：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局315會議室(雁江區(qū)正興街209號區(qū)級機(jī)關(guān)辦公區(qū)中交大廈3樓);
4.相關(guān)要求：報考者根據(jù)自身條件選擇符合崗位要求的崗位報考(報名時每人僅限填報一個招聘崗位)并如實填寫《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進(jìn)行報名。
其中，下列人員報名時還須具備以下手續(xù)：
1.2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明);
2.在編在職人員須按照人事管理權(quán)限出具所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及同意報考證明。
報考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)資格審查
資格審查由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家和人員在報考者報名時進(jìn)行。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
(三)考核比選
資格審查合格后，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門在雁江區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，通過筆試、面試等形式對報考者進(jìn)行比選，比選的時間及地點等具體事項另行通知。
三、體檢、考察
體檢、考察人選按考核比選成績從高分到低分，等額確定(如總成績相同，則加試一道面試題)�？己吮冗x總成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢的項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點等見資陽人事考試網(wǎng)。體檢費由考生承擔(dān)。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘機(jī)關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
體檢合格者，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位主管部門及用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。
因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報考同一招聘崗位的人員中根據(jù)考核比選成績從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
四、公示
對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬引進(jìn)人才公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)聘用機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合引進(jìn)條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的人員(其中，報考崗位編碼為03崗位的，按照同一崗位考生考核比選成績從高到低依次自主選擇聘用單位)，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù))，簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。
在引才的任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報名或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，為首次參加工作的，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
受聘者享受國家規(guī)定的工資福利待遇，同時按照《資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法》(資雁委辦發(fā)〔2012〕156號)和資陽市雁江區(qū)委四屆95次常委會會議紀(jì)要精神，與用人單位簽訂5年及以上工作(聘用)合同的，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，并履行在引進(jìn)單位最低服務(wù)5年(含試用期)的義務(wù)。最低服務(wù)期限滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時間開始算起。
六、紀(jì)律及其他
本次資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作實行回避制度，全程由區(qū)監(jiān)察局實行監(jiān)督。
為確�？己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作。本公告由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局和相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項：
1.引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補充、體檢通知等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
4.本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26920227
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180
資陽市雁江區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：028-26095900
資陽市雁江區(qū)林業(yè)局：028-26920661
資陽市雁江區(qū)文化體育廣電新聞出版局：028-26222063
資陽市雁江區(qū)水務(wù)局：028-26920506
資陽市雁江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：028-26920706
資陽市雁江區(qū)交通運輸管理局：028-26242596
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000
附件：1.資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)
技術(shù)人才崗位情況表
2.資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)
技術(shù)人才資格審查表
3.資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法
資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年2月7日
附件下載:
附件1：資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表.rar
附件2：資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表.rar