為加強(qiáng)區(qū)鄉(xiāng)一體化管理工作,根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號(hào))文件精神，潁州區(qū)人民醫(yī)院受潁州區(qū)衛(wèi)計(jì)委委托擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員172名。此次招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按招聘崗位充實(shí)到潁州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)等單位工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃(見下表)

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一) 遵守憲法和法律;

　　(二) 具有良好的品行;

　　(三) 崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四) 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)特需崗位主治醫(yī)師年齡條件，由各用人單位提出申請(qǐng)報(bào)潁州區(qū)衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　公開招聘人員年齡“≤30周歲”為“1987年1月1日及以后出生”，崗位設(shè)置的其它年齡條件以此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門和衛(wèi)生計(jì)生部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　護(hù)士崗位：2017年3月7日至3月11日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　其他崗位：2017年3月9日至3月15日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30工作日期間，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：潁州區(qū)人民醫(yī)院人事科。

　　3. 報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，自行下載并填寫《報(bào)名資格審查表》(附件1)，簽署“誠(chéng)信承諾書”，攜帶本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、資格證(或成績(jī)合格證明單)原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠正面證件照(白底小二寸)4張，并提供有效通訊方式。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)崗位的要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　4.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每考試科目45元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

　　五、考試

　　護(hù)士崗位采取筆、面試方式進(jìn)行，其它崗位采取面試方式進(jìn)行。

　　(一)護(hù)士崗位筆試時(shí)間、科目及計(jì)分辦法按《阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》執(zhí)行。

　　(二)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　2.面試內(nèi)容范圍為相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能考核。

　　3.護(hù)士崗位面試人員按同一崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分1：2比例依次確定，如考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。

　　面試滿分100分，護(hù)士崗位最終成績(jī)按筆試總成績(jī)轉(zhuǎn)換成百分制占60%(計(jì)算公式：筆試總成績(jī)÷1.2×0.6)、面試成績(jī)占40%合成確定。

　　為確保聘用人員基本素質(zhì)，護(hù)士崗位報(bào)考人員最終成績(jī)、其它崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢、考察等程序。

　　4.為確保面試公平性，面試期間報(bào)考人員回答問題時(shí)，不得涉及個(gè)人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，凡回答問題涉及不該涉及的內(nèi)容，將取消報(bào)考資格。

　　(三)成績(jī)公示

　　考生成績(jī)?cè)跐}州區(qū)人民政府、潁州區(qū)衛(wèi)計(jì)委、阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院等網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，護(hù)士崗位按照同一崗位報(bào)考人員最終成績(jī)、其他崗位按同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分順序確定入圍體檢考察人選。如考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，護(hù)士崗位按下列優(yōu)先原則依次確定：筆試總成績(jī)高的優(yōu)先，專業(yè)科目成績(jī)高的優(yōu)先，專業(yè)科目主觀題成績(jī)高的優(yōu)先;其它崗位按下列優(yōu)先原則依次確定：職稱高的優(yōu)先，學(xué)歷高的優(yōu)先。

　　(四)體檢與考察

　　成績(jī)公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議人員由醫(yī)院通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格�？疾煊捎萌藛挝话从嘘P(guān)要求組織實(shí)施。對(duì)因考察、體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，護(hù)士崗位按同一崗位報(bào)考人員最終成績(jī)、其他崗位按同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　六、公示聘用

　　對(duì)體檢、考察合格者，在潁州區(qū)人民政府等網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議的人員，護(hù)士崗位按同一崗位報(bào)考人員最終成績(jī)、其他崗位按同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)分崗位從高分到低分順序依次擇優(yōu)選崗(每人限選一次)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　被聘用人員工作表現(xiàn)突出，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，5年后擇優(yōu)納入縣管鄉(xiāng)用編制“周轉(zhuǎn)池”。

　　七、待遇

　　本次招聘人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不入事業(yè)編制。工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度執(zhí)行。

　　八、其它

　　本公告由潁州區(qū)人民醫(yī)院區(qū)招鄉(xiāng)用公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：潁州區(qū)監(jiān)察局：2199639

　　咨詢電話：潁州區(qū)衛(wèi)計(jì)委：2580970

　　潁州區(qū)人民醫(yī)院：2268606　

　　潁州區(qū)人民醫(yī)院

　　2017年3月2日