為強(qiáng)化我市道路交通安全管理工作，緩解公安交警警力不足問(wèn)題，經(jīng)批準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘道路交通協(xié)管人員。現(xiàn)就公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)和相關(guān)要求

　　擬招聘交通協(xié)管員100名(男90名、女10名)：阜城三區(qū)及市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)戶口，高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷，五官端正，口齒伶俐，身體無(wú)明顯缺陷，女性身高在1.6米以上，男性身高在1.7米以上。

　　具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)并取得國(guó)家統(tǒng)考二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)，以及中文或新聞寫(xiě)作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)名條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、自愿從事道路交通安全協(xié)管工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

　　3、具有良好的道德情操和健康的心理素質(zhì)，保守工作秘密，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

　　4、具有履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)、文化條件和工作能力;

　　5、年齡為18周歲以上，28周歲以下(1998年11月1日至1988年11月1日之間出生);退伍軍人以及具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)或公文寫(xiě)作專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的年齡放寬至30周歲。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;

　　3、本人或家庭成員、直系親屬參加“***”等邪教組織的;

　　4、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

　　5、其他不適合從事交通協(xié)管工作的。

　　三、 招聘辦法

　　此次道路交通協(xié)管員招聘，由市考試院具體負(fù)責(zé)考試工作。招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審和崗前培訓(xùn)合格后，擇優(yōu)聘用。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由阜陽(yáng)市聯(lián)眾勞動(dòng)事務(wù)保障代理有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，派遣到阜陽(yáng)市公安局交警支隊(duì)相應(yīng)崗位工作，試用期三個(gè)月。阜陽(yáng)市公安局交警支隊(duì)對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。

　　(一)報(bào)名及初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11 月21日至11月25日下午5點(diǎn)�！　�2、報(bào)名地點(diǎn):阜陽(yáng)市阜王路185號(hào)勞動(dòng)保障大廈二樓人力資源市場(chǎng)。

　　3、攜帶資料：報(bào)名時(shí)攜帶本人戶口本、身份證、有效學(xué)歷證書(shū)(退伍戰(zhàn)士須帶退伍證書(shū))和近期小2寸免冠彩色照片4張。以上有效證件需提供復(fù)印件留存。

　　4、資格審查：經(jīng)審查符合招聘規(guī)定資格條件的，辦理報(bào)名手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《道路交通協(xié)管員招聘報(bào)名表》。

　　(二)筆試

　　1、對(duì)經(jīng)資格審查確定的人員，由市考試院組織考試。

　　2、筆試內(nèi)容:重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的寫(xiě)作能力及文化基礎(chǔ)、時(shí)事政治、法律常識(shí)等，筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間120分鐘。

　　3、筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證載明考試時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間敬請(qǐng)注意關(guān)注近期阜陽(yáng)考試網(wǎng)、阜陽(yáng)公共就業(yè)網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)、阜陽(yáng)交警信息網(wǎng)及手機(jī)短信息。

　　(三)面試

　　1、筆試結(jié)束后，依照筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員(筆試成績(jī)最后一名并列的，一并確定為面試對(duì)象)，男、女各單獨(dú)核算比例，面試人員名單在網(wǎng)上公布。

　　2、面試時(shí)，著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。面試成績(jī)滿分為100分。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、筆試(占70%)和面試(占30%)成績(jī)合成后予以公示，公示時(shí)間不少于7天。

　　(四)體檢

　　1、根據(jù)筆試和面試成績(jī)合成后的分?jǐn)?shù)，按照由高到低的順序，按照招聘名額數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低取舍)。

　　2、體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　3、體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4、經(jīng)體檢不合格者不予聘用。若出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在總成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、政審考察

　　考察參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照同一職位考生考試總成績(jī)，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　五、有關(guān)待遇

　　聘用人員在試用期3個(gè)月內(nèi)月工資1000元，試用期滿后聘用人員月工資結(jié)構(gòu)為：基本工資1000元，績(jī)效工資300元，工齡工資50-400元，并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。聘用人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由聯(lián)眾公司統(tǒng)一繳納(包括個(gè)人應(yīng)繳部分)。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、此次招聘工作由市公安局交警支隊(duì)、市考試院、阜陽(yáng)市聯(lián)眾勞動(dòng)事務(wù)保障代理有限公司共同組織實(shí)施。

　　2、本公告未盡事宜，按相關(guān)政策處理。

　　招聘咨詢(xún)電話：2560360、2296161

　　阜陽(yáng)市公安局交通警察支隊(duì)

　　阜陽(yáng)市聯(lián)眾勞動(dòng)事務(wù)保障事務(wù)代理有限公司

　　2016年11月16日