2017年貴安新區(qū)住房公積金和社會保障服務中心臨聘招聘公告

　貴州貴安新區(qū)住房公積金和社會保障服務中心為貴州貴安新區(qū)管委會直屬正縣級事業(yè)單位，主要負責為全區(qū)機關事業(yè)單位、直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供住房公積金管理和社會保障服務工作，因工作需要，決定招聘4名工作人員。招聘要求如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取投遞簡歷(擇優(yōu)選擇)與現(xiàn)場面試相結(jié)合的辦法進行。

　　二、對象和報考條件

　　(一)招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和貴安新區(qū)有關規(guī)定及工作紀律;

　　2、身體健康，具有能履行職責的身體條件;

　　3、年齡35周歲以下(具有碩士學位的應聘人員年齡可放寬至40周歲);

　　4、全日制大學本科及以上學歷，不限專業(yè);

　　5、中文、審計、財務專業(yè)或有機關窗口單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的不能聘用

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4.受黨紀、政紀處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　5.在各級公務員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員。

　　三、聘用崗位

　　中心各科室、大學城管理部工作人員

　　四、人員管理

　　聘用人員與貴州貴安新區(qū)住房公積金和社會保障服務中心簽訂《勞動合同》，中心負責聘用人員日常管理與考核，按照貴安新區(qū)聘用人員規(guī)定繳納社保及住房公積金(五險一金)。

　　五、招聘程序

　　招聘采取報名初選、綜合面試、體檢、政審、公示、試用等步驟進行。

　　(一)報名初選：

　　1、報名時間：招聘啟事發(fā)布之日起至2017年3月7日上午9：00——下午17：00 。

　　2、本次招聘只接受網(wǎng)上報名，采取網(wǎng)上投檔報名方式，報名所需資料：《貴安新區(qū)住房公積金和社會保障服務中心招聘臨聘人員報名信息表》、學歷證書和相關資格證書電子檔。(以上資料均為電子檔或掃描件，資料請發(fā)至郵箱：30100465@qq.com)

　　(二)綜合面試

　　在報名人員中擇優(yōu)確定面試人員。面試重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和處理問題能力以及知識面、儀表氣質(zhì)等方面，面試成績滿分100分。應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)方能參加面試。

　　進入面試人員由中心人事部門電話通知面試時間及地點。

　　(三)體檢、政審、公示

　　綜合面試結(jié)束后，按面試成績1:1的比例確定體檢人數(shù)。體檢由中心統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試人員中，按面試總成績從高到低依次等額遞補。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　對體檢合格的人員進行政治審查，因?qū)彶椴缓细竦�，在面試人員中，按面試成績從高到低依次等額遞補。

　　對初選、面試、體檢、政審均合格的人員，通過貴安新區(qū)、中心門戶網(wǎng)站向社會公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話，有舉報經(jīng)查屬實的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

　　(四)聘用

　　對經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。首次聘用試用期為2個月。試用期滿合格后，被聘用人員與中心簽訂《勞動合同》。聘用人員的按照中心管理制度進行管理和考核。

　　六、工資待遇

　　(一)與中心簽到正式合同后，工資待遇按貴安新區(qū)同類部門(單位)聘用人員薪酬規(guī)定執(zhí)行,基本報酬(2400元/月)(含個人五險一金)+月績效報酬(700元/月)+窗口服務工資(300元/月)+餐補+年終績效。

　　(二)外地人員可提供住宿。

　　七、地址、聯(lián)系方式

　　地 址：貴州貴安新區(qū)岐山安置點10號樓(公交站為：金馬大道路口)

　　聯(lián)系人：王 影 聯(lián)系電話：0851--88308099

貴安新區(qū)住房公積金和社會保障服務中心招聘臨聘人員報名信息表h.rar