為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，吸引各類人才到貴安新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件精神，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會(huì)研究，決定面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州貴安新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“貴安新區(qū)招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘工作人員共116名。設(shè)A、E兩種崗位類別，其中，A類為綜合管理類、E類為醫(yī)療衛(wèi)生類。具體招聘情況詳見《貴安新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(《附件1》)。
三、招聘對(duì)象
全日制碩士研究生(取得碩士學(xué)位證)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2016屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。報(bào)考貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校校醫(yī)、疾病預(yù)防控制中心部分崗位的，學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)本科學(xué)歷。在貴安新區(qū)直管區(qū)工作的在崗雇員、臨聘人員，服務(wù)期滿1年以上且仍在崗的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”，學(xué)歷要求可放寬至全日制大學(xué)本科。
四、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè);
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《附件一》);
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在18周歲以上(1998年12月31日及以前出生)，35周歲以下(1981年12月31日及以后出生)，崗位有其他年齡限制要求的,以崗位一覽表為準(zhǔn);具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1976年12月31日及以后出生);
6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位連續(xù)實(shí)習(xí)一年以上的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2016年9月30日。
有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.2013年度以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的;
3.除2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2016年7月31日仍未取得畢業(yè)證的;
4.截止2016年11月1日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的;
6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的;
7.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員;
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的;
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gaxq.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99),網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2016年9月19日9:00至9月22日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴安新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。截止2016年9月22日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報(bào)名失敗。
注意：應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在9月22日17:00不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不可再修改。
(三)網(wǎng)上初審
1.網(wǎng)上初審。資格初審由招考辦負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息(信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù))對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間為2016年9月19日09:00-9月23日17:00。
2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位，于9月24日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后。于2016年10月24日09:00至10月27日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)并打印準(zhǔn)考證。
4.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)黨工委政治部同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站公示(開考比例按報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功人數(shù)為準(zhǔn))�？忌鷪�(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。
六、考試
(一)筆試
本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班)。
考試時(shí)間:2016年10月29日
8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)試(150分)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(150分)
本次筆試分為綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)類兩個(gè)考試類別，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)二級(jí)分類(職位對(duì)應(yīng)的考試類別見附件一)。不同類別分別命制《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》試題。筆試考生根據(jù)所報(bào)職位對(duì)應(yīng)的“考試類別”使用相對(duì)應(yīng)的題本和答題卡。
兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》考試�？荚嚪秶浴犊荚嚧缶V》為準(zhǔn)，具體內(nèi)容請(qǐng)登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查詢。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。筆試成績(jī)?cè)谫F州人事考試信息網(wǎng)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
(二)加分
1.加分政策。
按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合貴安新區(qū)實(shí)際，在貴安新區(qū)工作滿兩年以上的雇員，年度考核為合格以上等次的，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加1分;年度考核連續(xù)兩年為優(yōu)秀等次的，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加2分;因工作成績(jī)突出，獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范稱號(hào)者，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加3分(報(bào)考者同時(shí)具備以上幾種加分條件的，不累計(jì)加分，就高計(jì)算加分)。
在貴安新區(qū)工作滿兩年以上的臨聘人員，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加0.5分。
2.加分審查。
加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部和新區(qū)各單位組織實(shí)施。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。
七、資格審查
在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審考生須持資料：相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料;同時(shí)，需提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)對(duì)考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員(含自愿放棄的)，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審，遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。
按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定職位面試對(duì)象。
考生要關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
八、面試和成績(jī)計(jì)算
(一)面試
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試有結(jié)構(gòu)化和專業(yè)化2種方式，其中專業(yè)化面試分為中醫(yī)、臨床、醫(yī)技、護(hù)理4種類型。職位的具體面試方式情況見附件一。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)總成績(jī)計(jì)算
專業(yè)化面試職位的總成績(jī)=(筆試成績(jī)/3+面試成績(jī))×50%;結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)/3×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)體檢
根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
體檢人員名單公示期滿后，由貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查1次，復(fù)查仍不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間在總成績(jī)公示5個(gè)工作日后，在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站另行通知。
九、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門在貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察(政審)情況，在考察結(jié)束后，確定為擬聘用人員。擬聘用名單在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站等媒體公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
在公開招聘過程中，因自動(dòng)放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用審批
擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，完善聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系。招聘的工作人員最低服務(wù)年限為3年，原則上實(shí)行試用期1年(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員有1年以上工作經(jīng)歷者不再實(shí)行試用期)，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。
十二、其它事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(一)公開招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站公布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
(二)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。
政策咨詢電話：0851-88900120，聯(lián)系人：易芩。
附件：1.貴安新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表;
2.貴安新區(qū)2016年公開招聘工作人員報(bào)名表;
3.貴州同濟(jì)貴安醫(yī)院(貴州醫(yī)科大學(xué)附屬貴安醫(yī)院)同濟(jì)貴安醫(yī)院簡(jiǎn)介。
貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月14日
1.貴安新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.貴安新區(qū)2016年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc