因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘13名縣國有企業(yè)管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、應(yīng)聘者應(yīng)具備的公共條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、限尋烏戶籍或?qū)跎吹鼗蚋改浮⑴渑加幸环綖閷跫藛T報(bào)考，35周歲以下(1982年3月31日后出生)。
三、招聘崗位、名額、招聘公司名稱、具體條件
考生按招聘崗位報(bào)名，擬聘人員按總成績從高分到低分的順序依次自主選擇公司。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月8日至9日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人事考試中心(行政大樓407室)。
3、報(bào)名須帶材料：個(gè)人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件，報(bào)考人員中的已婚人士應(yīng)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦開具縣人口計(jì)生委審定的計(jì)劃生育證明，本人近期免冠彩色2寸照片3張。
4、經(jīng)資格審查后符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘名額。
(二)資格審查
資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。
(三)筆試
1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年3月17日上午8:30至12:00。
2、筆試時(shí)間：2017年3月18日，地點(diǎn)：縣城北新區(qū)(羅壩)小學(xué)。筆試分?jǐn)?shù)為100分，占總成績的50%，根據(jù)筆試成績由高到低按招聘名額1:2的比例確定入闈面試對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
3、筆試內(nèi)容：
�、貾PP相關(guān)知識(shí)，國務(wù)院及國家發(fā)展改革委、財(cái)政部相關(guān)PPP政策法規(guī);②《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》;③金融基礎(chǔ)知識(shí);④財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí);⑤尋烏縣情;⑥作文。
(四)面試
面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1、領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年3月24日上午。
2、面試時(shí)間：2017年3月25日。
3、面試總分100分，占總成績的50%。獲得律師資格或取得經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、建筑建設(shè)類工程師職稱資格的面試加3分。根據(jù)筆試、面試成績經(jīng)加權(quán)得出總成績，按招聘名額1:1的比例確定體檢對象(入闈最后一名成績并列者以筆試成績高者列入)。
(五)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，所缺名額按總成績依次遞補(bǔ)。
(六)政審
政審不合格者不予聘用，所缺名額按總成績依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘對象報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，到相應(yīng)公司辦理合同聘用等相關(guān)手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。獲得律師資格或取得經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱資格的，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格，優(yōu)先聘用為部門負(fù)責(zé)人。試用期考核辦法另行制定。聘用人員享受規(guī)定的工資(年薪制)福利待遇。
本公告由尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0797-2852578
尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月28日