2017年通道侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局等事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、崗位及要求

此次計(jì)劃公開(kāi)招聘市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局等事業(yè)單位工作人員84名。具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)附件《通道縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》,相關(guān)事宜，可通過(guò)懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、通道侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.tongdao.gov.cn/）查詢(xún)。

正式錄聘后必須在通道服務(wù)五年以上。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)三年以上，否則不予辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)名條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4、年齡18周歲（1999年2月28日前出生）以上，35周歲（1982年2月28日后出生）以下；

5、崗位所需要的其他條件；

（二）不得報(bào)考的情形

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）本縣在編公務(wù)員及全額撥款事業(yè)編制工作人員；

（4）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月28日—3月2日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：在縣人社局五樓會(huì)議室。

3、報(bào)名方法:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，資格審查由人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位實(shí)施。

4、報(bào)考要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件；交近期免冠同底一寸照片2張。符合報(bào)考條件的在編人員報(bào)名時(shí)，還需提供單位同意報(bào)考的證明。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2017年3月9日—10日，資格審查合格人員，到縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

此次招聘工作，在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。

四、考試辦法

采用筆試和面試相結(jié)合的方式

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：不限專(zhuān)業(yè)的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，‚有專(zhuān)業(yè)要求的考與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、考試時(shí)間：3月11日上午10:00—12:00

3、考試地點(diǎn)：通道一中

筆試時(shí)如出現(xiàn)考生棄考而沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則該崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生即可進(jìn)入面試。

（二）面試

采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4、面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定。

如面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以參與面試，但面試成績(jī)不得低于60分,否則不予錄取。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

五、體檢

體檢人選：按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績(jī)排名順序從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

六、考核

考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。

考核由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行考核�？己藚⒄諊�(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局[2011]3號(hào)）文件執(zhí)行。

七、公示與聘用

筆試、面試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進(jìn)行公示。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，辦理錄聘手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新招聘人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

在考核、擬聘公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、相關(guān)事宜

1、招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

2、本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0745--8620433

通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年2月20日

附件：通道縣2017年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls