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2016年四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2016-06-29 21:43:23 點(diǎn)擊:

2016年資陽(yáng)市雁江區(qū)事業(yè)單位招聘公告

   根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))精神,結(jié)合雁江區(qū)部分事業(yè)單位缺編實(shí)際,經(jīng)雁江區(qū)編委研究,同意面向社會(huì)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法><四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法><關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知><四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽(yáng)人才http://www.zyrc168.com/發(fā)布)。

  一、招聘單位及名額

  本次招聘名額42名,其中區(qū)級(jí)部門25名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站10名,學(xué)校6名,區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心1名。招聘崗位名額詳見《資陽(yáng)市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(附件1)。

  二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  符合崗位要求的人員,招聘范圍以崗位表設(shè)置為準(zhǔn)。其中,2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證等證書。

  招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷的,工作時(shí)間計(jì)算截止至2016年 7月6日。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

  (二)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  3.18周歲及以上,40周歲及以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn),日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)!18周歲及以上”是指1998年7月6日以前出生(含7月6日),“30周歲及以下”是指1985年7月6日以后出生(不含7月6日),“35周歲及以下”是指1980年7月6日以后出生(不含7月6日),“40周歲及以下”是指1975年7月6日以后出生(不含7月6日);

  4.具有良好的品行;

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

  7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

  (三)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名

  1.曾受過(guò)各種刑事處罰的;

  2.曾被開除公職的;

  3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  5.違反計(jì)劃生育政策的;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:2016年7月6日—7月8日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(資陽(yáng)市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心2號(hào)樓5樓522室)。

  (三)報(bào)名、資格審查:報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽(yáng)市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一份(貼上照片),持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

  其中,下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù):

  1.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的,出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明);

  2.在編在職人員須提供所在單位和上級(jí)主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明;

  3.報(bào)考具有工作經(jīng)歷要求的崗位,須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限及工作內(nèi)容的證明及其他依據(jù)材料。

  報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

  (四)繳費(fèi):根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考者須繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。進(jìn)入面試的人員,須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

  (五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:報(bào)考者于2016年7月21日—7月22日18:00時(shí)前,持本人有效居民身份證、報(bào)名收費(fèi)單到資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

 

  四、考試

  本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  (一)筆試

  1.開考比例:報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的,由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒(méi)有調(diào)整對(duì)象的,相應(yīng)減少或取消招聘名額。

  2.筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》。

 

  3.筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間為2016年7月23日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。

  4.政策性加分:參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者,截止報(bào)名時(shí),服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)主管部門考核合格的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年,在折合后的筆試成績(jī)(指《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》按比例折合后的成績(jī),下同)中加2分。符合其他加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

  參加“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部計(jì)劃”的報(bào)考者,截止報(bào)名時(shí),在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的,每工作滿1周年,在折合后的筆試成績(jī)中加2分,被縣以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為優(yōu)秀(不指年度考核優(yōu)秀)的另加3分,加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

  根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定,符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),在折合后的筆試成績(jī)中加2分,在此基礎(chǔ)上,被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的,另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算,但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受本加分政策。

  參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部計(jì)劃”且符合上述加分條件的報(bào)考者,報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料原件(由服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)保障局出具,內(nèi)容包括報(bào)考者身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限)及服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、服務(wù)證書(合同)、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料原件和復(fù)印件(一式一份)。

  申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,報(bào)名時(shí)需提交《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。

  未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的,視為放棄加分資格。在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考者,參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分,加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

  5.筆試總成績(jī)的計(jì)算:

  筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《申論》×50%

  筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

  6.成績(jī)公布:筆試成績(jī)于2016年7月27日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。考生如對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn),需查分的,可于2016年7月29日16:00時(shí)前向資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請(qǐng),查分結(jié)果及筆試總成績(jī)排名于2016年8月3日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。

  筆試有缺考科目或零分科目的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格,不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

  (二)面試

 

  面試由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  根據(jù)崗位名額,按考生筆試總成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)排名并列的全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到聘用名額2倍的,該崗位的筆試人員可全部進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考同一崗位的人員中,按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,具體事項(xiàng)另行通知。

  (三)考試總成績(jī)

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、面試滿分分別為100分?荚嚳偝煽(jī)按100分計(jì)算。

  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

  五、體檢和考察

  面試后,各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的,依次按照筆試總成績(jī)、《申論》成績(jī)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、學(xué)歷高低確定名次),依次等額確定體檢、考察人選。

  對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績(jī)須不低于本次招聘形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績(jī),否則,不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

  體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽(yáng)人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>

  考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由招考機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理?忌隗w檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消聘用資格。

  體檢合格人員,由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門牽頭,用人單位組織進(jìn)行考察,主要考察其是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。

  因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考同一崗位的人員中,按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  六、公示及聘用

  擬聘用人員確定后,在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議,請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映,并提供必要的調(diào)查線索,由主考機(jī)關(guān)組織調(diào)查。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)招考機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

  經(jīng)公示無(wú)異議的人員(其中,報(bào)考崗位編碼為113、114崗位的,按照同一崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇聘用單位),由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí),必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料,否則不予聘用,且責(zé)任一律自負(fù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格,產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

  在公招任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的,均取消其報(bào)考或聘用資格,且后果由考生承擔(dān)。

  受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的,試用期為3個(gè)月,其他人員,試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員,不再約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的予以正式聘用,聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的,取消聘用資格。除政策規(guī)定外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年(含試用期),服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  為確保招聘工作的公開、公平、公正,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問(wèn)題,請(qǐng)向資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

  本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  相關(guān)事項(xiàng):

  1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、面試、體檢通知等事項(xiàng),在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告,不再另行通知。

  2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽(yáng)市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等),并保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招考機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式,無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

  3.有效居民身份證、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。

  4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  監(jiān)督電話:

  資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局:028-26216000

  咨詢電話:

  資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:028-26921180

  1. 資陽(yáng)市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表.zip

2.資陽(yáng)市雁江區(qū)2016年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.zip

  資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2016年6月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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