根據(jù)工作需要，蚌埠市禹會(huì)區(qū)人民政府委托蚌埠西城首信人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘編外聘用派遣制24名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開招聘社區(qū)聯(lián)合工作站工作人員24名。

　　(二)招聘條件

　　大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1977年2月1日以后出生)、熟練計(jì)算機(jī)操作、遵紀(jì)守法、品行端正、自愿從事社區(qū)工作，服從組織分配，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市人力資源大市場(chǎng)2樓202室。遞交報(bào)名資料的時(shí)間為2017年2月9日至2月10日。

　　2、報(bào)名流程：報(bào)考人員登錄蚌埠人事人才網(wǎng)或禹會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)了解報(bào)名信息和要求，下載并填寫《蚌埠市禹會(huì)區(qū)社區(qū)聯(lián)合工作站工作人員報(bào)名表》，同時(shí)帶2張2寸近期免冠正面證件照、及本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。

　　3、資格審查：蚌埠西城首信人力資源有限公司按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

　　4、報(bào)名確認(rèn)

　　資格審查結(jié)果將在禹會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(二)筆試及面試

　　資格審查后，審查合格人員需達(dá)到擬招聘崗位1:1.5比例，否則，相應(yīng)減少或核銷該崗位招聘數(shù)額。測(cè)試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分;筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選。面試考評(píng)著重從應(yīng)試者專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、結(jié)合項(xiàng)目解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力等方面進(jìn)行考評(píng)，面試總分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%�？偝煽�(jī)不得低于60分。

　　根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)用每人45元，面試費(fèi)用每人80元。

　　(三)體檢、考察

　　在達(dá)到合格線以上的人員中，總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如果達(dá)到合格線以上的人員少于該招聘崗位職數(shù)，則相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)試用及聘用

　　聘用人員由蚌埠西城首信人力資源有限公司派遣至蚌埠市禹會(huì)區(qū)社區(qū)聯(lián)合工作站工作。試用期一個(gè)月，試用不合格的，將進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　三、聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　具體待遇：基本工資1800元/月、績(jī)效和目標(biāo)考核，并按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。

　　四、咨詢電話

　　0552—3857705(蚌埠西城首信人力資源有限公司);

附件：禹會(huì)社區(qū)編外招聘人員報(bào)名表.rar