2017年度六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘10名工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)區(qū)政府同意，并報市人社局批準，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2017年度裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：

一、組織原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位計劃公開招聘10名工作人員。詳見《2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位招聘10名工作人員情況一覽表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的招聘崗位。

四、現(xiàn)場報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）報名時間：2017年2月13日—15日（作息時間：8:30-11:30,2:30-5:00）

（二）報名地點：裕安區(qū)人社局會議室（裕安區(qū)政府后樓四樓會議室）

（三）報名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證、學生證等材料的原件及復印件（考察時須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料）

2、屬社會人員的，報名人員須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。

3、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年6月底前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年6月底前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件報考。

4、屬“服務基層項目”崗位的人員，在現(xiàn)場報名時：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件、本人二代有效居民身份證、學歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)�筆試科目每科增加2分（筆試成績合成前），逾期不予辦理。

在報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》（詳見附件2、3），并繳納考試費用（筆試費45元/門）、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中：

屬于正式在編在崗人員及“大學生村官”、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“特崗教師”四類服務期未滿的“服務基層項目”人員還須提供有人事管理權限的主管機關出具的“同意報考”的證明信，證明式樣見附件4：《關于同意同志參加2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。請符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場報名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

在區(qū)人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，領取準考證時間另行通知。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)區(qū)人社局批準后可降低至1:2比例開考。

取消招聘崗位的報考人員，可于報名結束后次日內(nèi)到區(qū)人社局改報其他崗位，并由區(qū)人社局對改報名人員的資格進行初審，符合條件的，予以報名，不符合條件的，予以退費。逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試（《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》）和結構化面試，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為(《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》筆試成績相加)120分（不含加分），達不到最低合格分數(shù)線的或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（1）公共基礎知識筆試�？荚噧�(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

（2）專業(yè)知識筆試�？荚噧�(nèi)容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。

《公共基礎知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進行，時間定于2017年3月11日，考試地點及考試科目時間詳見《準考證》。

筆試結束后，成績將及時在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

（3）結構化面試：考生入圍名單根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成成績（其中《公共基礎知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進行初次合成）高低順序，其中報考土木建筑類考生按照1：2比例確定參加結構化面試人員名單并進行公示，報考生物與藥學類考生按照1：3比例確定參加結構化面試人員名單并進行公示，面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等。面試滿分為100分。

經(jīng)公示無異議的考生于結構化面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人二代居民有效身份證、學歷證書及相關證書原件及復印件。資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試80元。結構化面試時間、地點另行通知。面試資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加結構化面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在結構化面試前按照筆試初次合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

結構化面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為結構化面試人選。為確保應試人員素質(zhì)，設定結構化面試最低合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

七、合成總成績

《公共基礎知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試和結構化面試的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序；如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件執(zhí)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補時間另行通知。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年7月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學�；騿挝�、5年內(nèi)不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

3、信息查詢。裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務等相關信息，請考生登陸“裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。

4、培訓用書。本次公開招聘考試，裕安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，一切形式的輔導培訓均與裕安區(qū)人力資源和社會保障局無關！

5、咨詢電話：0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301670

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1、《2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位招聘10名工作人員情況一覽表》

2、《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘10名工作人員報名資格審查表》

3、《報名、考試誠信承諾書》

4、《關于同意×××同志參加2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘10名工作人員報名的證明》

裕安區(qū)人力資源和社會保障局

2017年2月4日

2017年度六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員附件（1-4）.doc