因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)〔2013〕12號(hào))，市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號(hào))，市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社秘〔2016〕11號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究決定，六安市委黨史研究室公開(kāi)招聘員額內(nèi)管理聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘崗位及人數(shù)
管理輔助崗位1名;工勤崗位1名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文科類專業(yè);
(四)有從事歷史、文博工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(五)年齡在35周歲以下(1981年12月1日以后出生);
(六)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間： 2016年12月20日—27日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：市行政中心3號(hào)樓216室。
(三)報(bào)名者需攜帶的材料：
報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及其復(fù)印件。
(四)報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《市委黨史研究室公開(kāi)招聘聘用工作人員報(bào)名資格審查表》，近期一寸正面免冠同底照片4張。
2.考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
3.每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。準(zhǔn)考證在2016年12月30日考試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，因工作急需，需經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開(kāi)考。
六、考試
考試分采用筆試和面試形式。由市委黨史研究室統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的文字寫(xiě)作水平。滿分為100分。筆試時(shí)間為2016年12月30日 上午9：00——11：00 。筆試地點(diǎn)市行政中心3號(hào)樓215室。筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇�、“六安黨史”網(wǎng)站公布。
按筆試成績(jī)高低順序，按照1:3比例確定參加面試人員，最后1名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)，在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公布�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的口頭表達(dá)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。
筆試和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)。按合成總成績(jī)高低，以1：1比例確定體檢和考察人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。面試成績(jī)、合成成績(jī)?cè)谑腥松缇�、“六安黨史”網(wǎng)站公布。
七、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由市委黨史研究室統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
參加體檢人員名單、體檢時(shí)間在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公布�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)1次。
八、考察
考察工作由市委黨史研究室組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)1次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公示不少于7天。
十、聘用與管理
按照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，市委黨史研究室須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號(hào))和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號(hào))核定薪酬待遇。
十一、有關(guān)事宜
1.本《公告》由市委黨史研究室負(fù)責(zé)解釋。
2.聯(lián)系電話：
0564-3379150�！ �