沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位對(duì)高層次和急需緊缺人才實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才165名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織牽頭，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，具體組織實(shí)施�！翱h招聘辦”設(shè)在沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

二、招聘(引進(jìn))原則

招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘。

三、招聘(引進(jìn))人數(shù)

本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才165名，其中高層次人才15名、急需緊缺人才150名(綜合類9名、衛(wèi)生類44名、教育類97名)。另引進(jìn)公布職位且具有副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才不受招聘計(jì)劃限制。具體招聘(引進(jìn))職位及要求詳見附件1《沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱《職位表》)。

四、招聘(引進(jìn))對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生(不含2017年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、年齡要求：18周歲以上(1998年12月20日前出生)、35周歲以下(1981年12月20日后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1976年12月20日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱及以上人員放寬到45周歲(1971年12月20日以后出生);

4、身體健康，能正常履職;

5、具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期);

3、截止2016年12月20日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5、聘用后的職位即構(gòu)成《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列需回避情形職位的;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7、曾因犯罪受過刑事處罰的;

8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘(引進(jìn))程序及方法

本次招聘(引進(jìn))工作實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用和公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：按職位類別分步開展招聘(引進(jìn))報(bào)名工作，采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

①教育類職位報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2016年12月20日至2017年3月31日，報(bào)名地點(diǎn)分別設(shè)在湖南師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)等高校。具體報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間另行公告。

②衛(wèi)生類職位報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2016年12月20日至2017年3月31日，報(bào)名地點(diǎn)分別設(shè)在貴州醫(yī)科大學(xué)(老校區(qū))、遵義醫(yī)學(xué)院、重慶醫(yī)科大學(xué)、吉首大學(xué)等高(院)校。具體報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間另行公告。

③綜合類職位和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：以“第五屆中國貴州人才博覽會(huì)”地點(diǎn)和時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，將另行公告。

④報(bào)考本次引進(jìn)職位并具有副高級(jí)職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人才可2017年8月31日前到“縣招聘辦”報(bào)名。

本次招聘(引進(jìn))教育類和衛(wèi)生類職位各報(bào)名點(diǎn)的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，為總引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)，在前一報(bào)名點(diǎn)招聘(引進(jìn))工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)招聘點(diǎn)職位已招滿，不再發(fā)布招聘公告。

3、報(bào)名要求：

①考生要認(rèn)真填寫核對(duì)報(bào)名信息和職位信息，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整、書寫失誤造成錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé);委托他人填寫或報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報(bào)名，責(zé)任考生自行負(fù)責(zé)。

②現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘(引進(jìn))范圍、對(duì)象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

③考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注沿河土家族自治縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘(引進(jìn))信息。

4、報(bào)名所需資料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份，研究生須提供第一學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件各一份;報(bào)考教育類職位的往屆生還須持相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;

③報(bào)考職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;

④下載填寫《沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印);

⑤近期同底免冠一寸彩色照片4張;

⑥每人按100元收取考試考務(wù)費(fèi)。

5、特別提示：

①報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

②委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

6、資格審查：由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿本次招聘(引進(jìn))整個(gè)過程，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考資格與招聘條件不一致或考生有偽造、提供虛假信息、有意隱瞞事實(shí)等，以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考生聘用資格。

(三)考試

考試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。本次招聘(引進(jìn))只實(shí)行面試，根據(jù)招聘(引進(jìn))職位情況分別采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試教、評(píng)審等形式進(jìn)行。

1、教育類職位考試采取試教方式進(jìn)行，試教內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按面試成績1:3的比例從高到低確定進(jìn)入考試(試教)人員。結(jié)構(gòu)化面試成績不計(jì)入考試總成績;

2、衛(wèi)生類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí);

3、高層次人才和綜合類職位(除播音員職位)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)。播音員職位面試采取專業(yè)測試方式，專業(yè)測試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

4、副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才，采取現(xiàn)場面試(評(píng)審)方式進(jìn)行(即報(bào)即評(píng))。

面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績60分為合格線，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間和具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。面試成績?yōu)楸敬慰荚嚨目荚嚳偝煽儭?/P>

考試結(jié)束后，考試總成績由“縣招聘辦”在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn/)”公示。

5、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

(四)體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員為本次招聘(引進(jìn))體檢對(duì)象。體檢工作由“縣招聘辦”牽頭負(fù)責(zé)，按職位類別分別實(shí)施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，聘用單位或主管部門具體實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為本次招聘(引進(jìn))體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合《招聘方案》相關(guān)規(guī)定的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)聘用審批

1、經(jīng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。

3、聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)一律不得調(diào)出縣外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期未滿情況下，因個(gè)人原因離開聘用單位，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、其他事項(xiàng)

(一)考察中未能按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案的(截止時(shí)間為2017年8月31日)，視為本人自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘(引進(jìn))工作中，在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察環(huán)節(jié)中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘(引進(jìn))職位空缺的，不作遞補(bǔ)。

(三)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)

0856—8223374(沿河自治縣人社局)

0856—8225812、8228665(沿河自治縣教育局)

0856—8221778(沿河自治縣衛(wèi)計(jì)局)

監(jiān)督電話：0856—4184372

附件1、沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表

附件2、《沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月12日

附件1、沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表.xls

附件2、《沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》.xls