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2016年安徽省馬鞍山市含山縣招聘村、社區(qū)后備干部公告

時間:2016-12-20 13:12:36 點(diǎn)擊:

2016年馬鞍山市含山縣招聘村、社區(qū)后備干部公告

 根據(jù)市委組織部《關(guān)于村居工作者管理平臺建設(shè)試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見》精神,參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等文件規(guī)定,含山縣2016年面向社會公開招聘村、社區(qū)后備干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  含山縣2016年公開招聘村、社區(qū)后備干部30名,招聘公告同時在含山縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhs.gov.cn/)、含山縣先鋒網(wǎng)(http://hsx.ahxf.gov.cn/)、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ahhs.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

  二、招聘對象和條件

  招聘對象應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷,年齡在30周歲以下,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需的其他條件;

  “年齡”條件中“30周歲以下”為“1986年12月1日以后出生”。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  5、在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

  三、招聘程序

  招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和聘用等。

  (一)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時間:2016年12月19日至12月23日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。

  2、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局(縣政務(wù)中心6樓北側(cè)會議室)

  3、報(bào)名材料:(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件一份;(4)崗位必須的相關(guān)證件?忌杼顚憽秷(bào)名資格審查表》,并做出書面誠信承諾。

  4、資格審查:報(bào)考人員報(bào)名時須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

  5、開考比例:應(yīng)聘崗位的須形成競爭,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例,則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

  (二)筆試

  筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識,及判斷推理、言語理解與表達(dá)和寫作等。試卷滿分為120分。

  筆試時間:2016年 12月31日(星期六)上午9:00—11:30。

  筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

  筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)。嚎忌12月29日-30日憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報(bào)考資格。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)到60分的考生,方可進(jìn)入下一輪面試。

  本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

  (三)面試

  依據(jù)筆試成績從高分到低分,按照招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,面試成績必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

  面試時間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)成績合成

  筆試和面試合成成績的計(jì)算方法:將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照5:5的比例進(jìn)行合成,分值均保留兩位小數(shù),從高分到低分排序。若總成績相同,則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選,按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的,可以按規(guī)定申請復(fù)檢。對體檢合格者進(jìn)行考察,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

  (六)公示與聘用

  對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員,在含山縣政府網(wǎng)、含山縣先鋒網(wǎng)、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,確定為聘用對象。由各鎮(zhèn)(園區(qū))與聘用人員簽訂聘用勞動合同,并安排到村、社區(qū)任職。是中共黨員的可擔(dān)任村、社區(qū)黨組織書記助理,預(yù)備黨員或非黨的擔(dān)任村、社區(qū)主任助理。聘用人員每月基本報(bào)酬2000元,并參照現(xiàn)任村居工作者標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和人身意外傷害保險。聘用人員屬于“縣招鎮(zhèn)聘村用”,實(shí)行鎮(zhèn)黨委和村居黨組織雙重管理,鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績進(jìn)行年度考核。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力較強(qiáng)、熱愛村、社區(qū)工作的,及時列為村、社區(qū)后備干部,按照程序進(jìn)“兩委”班子。連續(xù)2年考核不合格、社會反響較差的予以解聘。

  因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在報(bào)到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

  (1)考生體檢或考察不符合要求;

  (2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

  (3)擬聘用人員在報(bào)到7個工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

  (4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到。

  四、有關(guān)事宜

  此次公開招聘工作由縣委組織部、縣人社局具體組織實(shí)施,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督,同時歡迎社會各界監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。

  本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:縣委組織部 0555-4311141

  縣人社局 0555-4958276

  監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局 0555-4311111

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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