根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則及相關(guān)規(guī)定，小谷圍街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘職位、范圍、對(duì)象

　　(一)招聘職位：

　　1.小谷圍街道辦事處財(cái)務(wù)工作人員3名(會(huì)計(jì)1名，出納2名);

　　2.小谷圍街道辦事處計(jì)生辦工作人員1名。

　　(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

　　(三)招聘對(duì)象：符合應(yīng)聘資格條件的人員。

　　二、應(yīng)聘人員的資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

　　4.無(wú)違紀(jì)違法行為。有下列情形之一的，不得報(bào)名。

　　(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

　　(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

　　(二)崗位條件

　　1.戶籍不限;

　　2.年齡45周歲以下(年齡計(jì)算截至2016年11月31日);

　　3.(1)小谷圍街財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))工作人員須符合崗位的條件：具有會(huì)計(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格和助理會(huì)計(jì)師資格;

　　(2)小谷圍街財(cái)務(wù)(出納)工作人員須符合崗位的條件：大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格;

　　(3)小谷圍街計(jì)生辦工作人員須符合崗位的條件：大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，能熟煉操作辦公軟件。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月13日至2016年12月21日(節(jié)假日除外)上午8：30-11：30，下午2：30-5：30;

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：小谷圍街道辦事處六樓組織人事辦公室(603室);

　　(三)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

　　1.身份證、戶口簿、畢業(yè)證書;

　　2.計(jì)劃生育證明或未婚證;

　　3.職位表上要求有關(guān)資格的證明材料;

　　4.所有證件均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);

　　(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合公布職位的資格條件。所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

　　(五)應(yīng)聘人員須本人親自參加報(bào)名和資格審查，不接受委托報(bào)名和資格審查。

　　(六)經(jīng)資格審查合格可即進(jìn)行考試。

　　四、考試

　　(一)考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(二)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。不指定參考教材。筆試定于12月23日上午9：00-12：00進(jìn)行，地點(diǎn)在小谷圍街道辦事處六樓會(huì)議室。

　　(三)面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：5比例確定(報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)運(yùn)用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。

　　(四)考試成績(jī)按筆試與面試5:5比例合成計(jì)算。

　　(五)考生憑身份證參加考試。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進(jìn)行。

　　考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

　　六、聘用

　　獲聘人員由廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心負(fù)責(zé)獲聘人員的人事、勞資、保險(xiǎn)等管理工作。小谷圍街道辦事處負(fù)責(zé)對(duì)獲聘人員的日常管理工作，并對(duì)其進(jìn)行崗位安排、指揮和工作調(diào)度。廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心根據(jù)小谷圍街道辦事處提供的勞務(wù)人員考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等情況，按照小谷圍街道辦事處提出的薪酬管理辦法發(fā)放獲聘人員的薪酬。試用期2個(gè)月。

　　七、有關(guān)待遇

　　1.小谷圍街道辦事處財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))獲聘用人員工資待遇為年薪12萬(wàn)元(含社保單位部分、公積金單位部分和五險(xiǎn)一金)。

　　2.小谷圍街道辦事處財(cái)務(wù)(出納)與計(jì)生辦獲聘人員工資待遇參照《廣州大學(xué)城管理委員會(huì)、小谷圍街道辦事處編外人員工資福利待遇管理辦法》相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。

　　附件：小谷圍街道辦事處公開招聘工作人員報(bào)名表

　　番禺區(qū)小谷圍街道辦事處

　　2016年12月13日