2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員公告

根據(jù)廣州開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理的有關(guān)規(guī)定，為充實(shí)我區(qū)雇員隊(duì)伍，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員118名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

詳見附件1、2《2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)公開招聘雇員崗位需求表》。

（二）應(yīng)具備下列基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、管理序列雇員一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；專業(yè)序列雇員一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)同時(shí)具有與崗位相匹配的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相應(yīng)的職業(yè)資格（執(zhí)業(yè)資格）；

4、首次聘任時(shí)，管理序列雇員一般要求35周歲及以下；專業(yè)序列雇員一般要求40周歲及以下；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

二、招聘辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月28日（星期三）9：00至12月30日（星期五）17：30。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com），按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名。

3、報(bào)名審核：筆試前不進(jìn)行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式，系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。

4、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

5、筆試的開考比例為1：3。

（二）考試及資格審查

1、筆試

（1）打印準(zhǔn)考證，2017年1月4日（星期三）下午17：00后開始打印準(zhǔn)考證；

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（3）考試范圍：筆試采取閉卷方式，主要包括行政職業(yè)能力測試和申論，不提供或推薦任何考試參考用書。專業(yè)序列雇員在公共試卷外，再加試相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主要包括行政綜合類、司法類、經(jīng)濟(jì)管理類、規(guī)劃管理類、建設(shè)管理類、國土資源類、工程管理類、食品科學(xué)類等專業(yè)測試。筆試成績滿分為100分，設(shè)60分合格線，按50%折算計(jì)入總成績；

（4）進(jìn)入資格審查人員名單，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）進(jìn)行查詢；依照筆試成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例（不足1：3的按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入資格審查人選。

2、資格審查

（1）審查時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)于公布進(jìn)入資格審查人員名單時(shí)一并公布。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格；

（2）資格審查注意事項(xiàng)：資格審查不得委托他人進(jìn)行。參加資格審查的人員需提供如下材料：

①準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，用A4紙打印，一式兩份）；

②居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書；

報(bào)考職位對專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格、外語水平等有要求的，考生須提供相應(yīng)的證書及有關(guān)證明材料；

③有具體工作經(jīng)歷要求的職位，需提供工作經(jīng)歷證明；有工作經(jīng)歷年限要求的職位，需提供相應(yīng)年限的單位繳納社保記錄；

④招考職位要求的其它材料；

①-④材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件；

接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無法提供所需資料原件的，取消面試資格。

接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

資格審查過程中有未通過資格審查或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

通過資格審查的人員即可進(jìn)入面試。

（三）面試

1、時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

2、注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證入場,面試前30分鐘抽簽確定面試順序；考生須于面試前30分鐘到達(dá)面試考場，否則視為放棄面試。

3、面試成績在面試時(shí)段候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)；

面試成績滿分為100分，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按50%折算計(jì)入總成績。

（四）體檢

根據(jù)總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，可根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考察不合格，可根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員名單公示

考察合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“廣州開發(fā)區(qū)”門戶網(wǎng)站（http://www.gdd.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)廣州開發(fā)區(qū)組織人事局備案。工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的；

3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）本次招聘，應(yīng)聘人員應(yīng)已取得合法、有效的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

（四）報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

（五）報(bào)考人員的報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)必須符合職位對應(yīng)的學(xué)歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，若職位同時(shí)有學(xué)位要求的，報(bào)考人員須同時(shí)取得報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)相對應(yīng)的學(xué)位。招聘專業(yè)參照附件3《專業(yè)目錄(2016年版)》執(zhí)行。

（六）報(bào)考人員的年齡，具體工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資料如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書、從業(yè)資格證書、居民戶口本、社保繳費(fèi)記錄等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2016年12月31日。資格條件中所列周歲，均含周歲當(dāng)年，例：35周歲以下即為1980年12月31日及以后出生，其他以此類推。

（七）本次招聘工作由廣州開發(fā)區(qū)組織人事局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-82111311。

2016年12月14日

附件：

1、2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)管理序列雇員招聘崗位需求表.xls

2、2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)專業(yè)序列雇員招聘崗位需求表.xls

 

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.xls