根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)省人社廳同意，省淮河河道管理局2016年面向社會公開招聘工作人員(含采砂執(zhí)法大隊隊員和電工)8名，現(xiàn)將省淮河河道管理局2016年度公開招聘工作人員有關(guān)工作實施方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘崗位

　　2016年省淮河河道管理局公開招聘8名工作人員，分別為省水政監(jiān)察總隊淮河支隊采砂執(zhí)法大隊(以下簡稱“采砂執(zhí)法大隊”)隊員6名和從事電工作業(yè)工作人員2名(詳見附件)，所招聘人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為具有國家承認的大專及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　　堅持“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告。在省人力資源和社會保障廳、省水利廳和省淮河河道管理局門戶網(wǎng)站上公布招聘職位條件、程序等。

　　(二)報名。采取現(xiàn)場報名的方式(報名地點：蚌埠市解放一路116號省淮河河道管理局三樓組織人事科)。報名者須填寫《安徽省淮河河道管理局2016年簡化程序招聘報名登記表》一式兩份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3張;身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件等。

　　為確保招聘人員質(zhì)量，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　(三)資格審查。省淮河河道管理局組織人事科按照報名條件，負責(zé)對報名人員的資格、條件進行審查，資格初審合格人員的報名資料報省水利廳人事處備案。

　　(四)統(tǒng)一筆試。為滿足崗位需要，對應(yīng)聘的人員進行統(tǒng)一筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，時間120分鐘，筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中報考采砂執(zhí)法大隊隊員的考生專業(yè)知識筆試內(nèi)容主要包括水工管理和水法規(guī)方面內(nèi)容，報考從事電工作業(yè)的考生專業(yè)知識筆試內(nèi)容主要涉及電學(xué)方面內(nèi)容。為確保應(yīng)聘人員素質(zhì)，統(tǒng)一筆試設(shè)定最低控制合格分數(shù)線為50分。

　　(五)專業(yè)技能測試。按照筆試成績不低于最低分數(shù)線來確定參加專業(yè)技能測試人員;專業(yè)技能測試考官由7人組成，其中外聘考官不少于4名。專業(yè)技能測試具體形式為：

　　應(yīng)聘采砂執(zhí)法大隊隊員的專業(yè)技能測試采取結(jié)構(gòu)化面試和體能測試相結(jié)合的方式進行，結(jié)構(gòu)化面試主要考查考生綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識和能力、語言表達能力及儀表舉止等;體能測試主要考察考生身體素質(zhì)情況，采取3000米長跑的方式進行，跑步時間11分鐘的成績計為60分，跑步時間每增加一秒成績減少0.5分，每減少一秒成績增加0.5分。應(yīng)聘從事電工作業(yè)的專業(yè)技能測試采取技能操作和結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者所必備的基本素質(zhì)和實際操作技能。

　　結(jié)構(gòu)化面試、體能測試、技能操作均為百分制，成績當(dāng)場評定并公布。

　　(六)成績合成。應(yīng)聘采砂執(zhí)法大隊隊員的考生成績由統(tǒng)一筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體能測試按4:4:2的權(quán)重加權(quán)計算應(yīng)試者綜合成績;應(yīng)聘從事電工作業(yè)的考生成績由統(tǒng)一筆試、技能操作、結(jié)構(gòu)化面試按4:4:2的權(quán)重加權(quán)計算應(yīng)試者綜合成績。

　　上述成績均以百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位。小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(七)根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢、考察人選(如最終成績相同，依次以統(tǒng)一筆試成績、專業(yè)技能測試成績得分高者優(yōu)先)。

　　(八)體檢和考察。體檢和考察由安徽省淮河河道管理局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

　　(九)公示。對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省淮河局網(wǎng)站公示一周。

　　(十)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

　　(十一)根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、時間安排

　　(一)報名時間：2016年11月14日-11月18日上班時間(上午8:00-11:40，下午14:30-17:10)。

　　(二)考試時間：2016年11月下旬，具體時間、地點另行通知。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀律

　　招聘工作在省人社廳指導(dǎo)下，由省水利廳人事處會同省淮河河道管理局具體組織實施。省水利廳機關(guān)紀委對招聘工作進行監(jiān)督。

　　本《公告》由省水利廳人事處、省淮河河道管理局負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0551-62128077、0552-3918009、3918010。

　　特此公告�！�

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