為進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，提升市南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督水平，結(jié)合區(qū)域發(fā)展實(shí)際，市南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名市場(chǎng)監(jiān)管協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘數(shù)量和崗位
招聘人數(shù)共26名，其中：行政審批大廳咨詢(xún)服務(wù)崗位6個(gè)，市場(chǎng)監(jiān)督管理所消費(fèi)安全公共服務(wù)崗位、特種設(shè)備安全公共服務(wù)崗位各10個(gè)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 遵守憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和品行;
(二)具有青島市常住戶(hù)口，同等條件下具有市內(nèi)三區(qū)常住戶(hù)口的優(yōu)先錄用;
(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(1980年10月1日至1998年9月30日期間出生);
(四)本科及以上文化程度;
(五)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)、使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng);
(六)身心健康，體形端正，身體無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(八)有下列情形之一的，不予招聘：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的;
3、受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的;
4、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
5、有道德敗壞等不良行為的;
6、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的;
7、其他不適宜招聘的。
三、招聘方法
此次招聘需經(jīng)過(guò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢和政審等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間
2016年12月5日至9日，上午9:00-11:30，下午2：00—4：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)
青島市市南區(qū)人力資源市場(chǎng)(市南區(qū)延安三路105號(hào),民生大廈一樓大廳。[page]
3、資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交的相關(guān)證明材料，主要包括：身份證;近期免冠一寸彩色照片3張;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū);有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。上述證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份，同時(shí)提交《報(bào)名登記表》(附件1)1份。資格審查貫穿考試、考核全過(guò)程。
(二)筆試
資格考察合格的人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試教材。筆試題型以客觀(guān)題為主。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合招用職位工作需要。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)加體能測(cè)試成績(jī)，按招聘崗位1︰2比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘。
面試結(jié)束后，最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)及面試成績(jī)組成。其中筆試占30%、體能測(cè)試占20%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)劃定最低錄取線(xiàn)，由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定擬錄取人員名單。在同等條件下，中共黨員和從事過(guò)登記注冊(cè)、消費(fèi)安全、特種設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，可擇優(yōu)錄取。
(五)體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1比例等額確定體檢考察人選。體檢、考核政審不合格造成的空缺，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、用工形式及待遇
擬招聘人員為勞務(wù)派遣制協(xié)管員，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格，與青島市市南區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)代理咨詢(xún)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，集中派遣至市南區(qū)行政審批大廳和市南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局各市場(chǎng)監(jiān)管所。
擬聘用人員工資待遇3500元，并投保意外傷害險(xiǎn)。統(tǒng)一配發(fā)工作服裝。
五、有關(guān)說(shuō)明
1.市場(chǎng)監(jiān)管協(xié)管員按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)統(tǒng)一招聘，招聘過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，接受有關(guān)職能部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
2、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。
3、報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試及體檢等有關(guān)招聘信息登陸青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)(www.qdsnhrss.gov.cn)查詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：85756212
市南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2016年11月28日