天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心2016年下半年自主招聘工作方案
根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心按照編制和崗位需求情況，決定實施自主招聘，特制訂本方案：
一、招聘單位基本情況
天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心是隸屬于天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司的獨立法人事業(yè)單位。中心負(fù)責(zé)系統(tǒng)330余位離休干部及380余位遺孀政治、生活待遇的落實及提供相關(guān)服務(wù).通過七個服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)開展,為老干部在政治理論學(xué)習(xí)、生活保健、心理疏導(dǎo)、法律援助、發(fā)揮作用,文娛書畫參觀等方面提供服務(wù)。中心秉承“讓黨委放心，讓老干部滿意”的工作宗旨，按照中央及國務(wù)院兩辦“關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見”的要求，以奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面�，F(xiàn)根據(jù)工作需求招聘工作人員如下：
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱及人數(shù)：
中心宣傳傳媒崗1人
（二）招聘崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主任做好中心精神文化建設(shè)，樹立中心良好的社會形象；
2、開展與老干部精神文化建設(shè)等相關(guān)的工作調(diào)研及文案編撰；
3、負(fù)責(zé)信息采集、編輯與報道并與相關(guān)宣傳、傳媒部門保持密切配合；
4、負(fù)責(zé)老干部在精神文化方面發(fā)揮正能量作用以及相關(guān)活動的策劃與組織；
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛老干部服務(wù)事業(yè)；
2．中共黨員，本市戶口，具有5年以上文案、策劃等相關(guān)工作經(jīng)歷；
3．有較強的語言、信息采編及文字表達(dá)能力，會攝影，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，已取得與需求相關(guān)專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書；
4．性別不限，年齡35歲及以下。
（三）凡有下列情況之一者不得報考：
1．受過刑事處罰或被開除公職的；
2．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；
5．現(xiàn)役軍人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員；被單位辭退人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/index.jsp）和人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）公布，信息發(fā)布起止時間為2016年11月30日至2016年12月8日。
五、報名與資格審查
（一）報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。自天津市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布招聘信息起，不少于5天，報名起止時間2016年12月9日至12月15日。應(yīng)聘人員需對照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應(yīng)聘天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心工作人員崗位報名表》（見附件1），填寫后，將報名表，本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：yuanziming1111@sina.com
（二）資格審查
天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心對報名者報考資格進(jìn)行初審，并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例，則取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
六、考試或考核
（一）筆試
資格初審合格的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間、地點參加筆試，召開筆試的具體時間、地點屆時電話通知。筆試采取閉卷形式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。筆試考試成績由相關(guān)綜合素質(zhì)測試和崗位勝任能力測試成績分別占40%、60%確定，綜合素質(zhì)測試及崗位勝任能力測試滿分共計100分。
筆試結(jié)束后15日內(nèi)，在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布筆試成績，并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績確定面試人員名單。
（二）面試
進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時間、地點，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間、地點屆時由工作人員電話通知應(yīng)聘者。提供虛假信息者，一律取消應(yīng)聘資格。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試的人員依筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1：3時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，面試成績核算完畢，將向全體參加面試人員當(dāng)場宣讀面試成績，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。
（三）考試成績核算
考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽儗⒃诿嬖嚱Y(jié)束后10日內(nèi)，在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。
七、體檢、考察
（一）體檢
應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號），體檢費用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。招聘單位可依照考核總成績從高到低的順序進(jìn)行人員遞補。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級主管部門共同組織對應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。招聘單位可依照考核總成績從高到低的順序進(jìn)行人員遞補。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心報上級主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘人選。
擬聘人選名單在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和人才服務(wù)中心網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
九、聘用
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人方面原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
十、招聘工作監(jiān)督
招聘工作未盡事宜，由天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督工作由天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。
招聘咨詢電話：23300790聯(lián)系人：郗杰
招聘投訴電話：23398426聯(lián)系人：張勇
監(jiān)督舉報電話：27686691聯(lián)系人：鄒海明
附件：1、《天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心2016年下半年自主招聘工作人員計劃情況表》
2、《天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心工作人員崗位報名表》
天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司
老干部管理服務(wù)中心
2016年11月25日
1、《天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司老干部管理服務(wù)中心2016年下半年自主招聘工作人員計劃情況表》.zip