天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
（二）招聘單位地址：天津市海河教育園區(qū)雅觀路19號(hào)
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：學(xué)院為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：高等職業(yè)教育
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘專業(yè)技術(shù)崗位18人，具體招聘崗位及數(shù)量（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表，附件1）
三、招聘人員條件
除具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作等條件外，招聘人員還需要具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，為人師表，形象氣質(zhì)佳；
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日（2016年11月30日至12月8日）。
五、報(bào)名時(shí)間和方式
招聘信息發(fā)布后，開(kāi)始報(bào)名工作，報(bào)名時(shí)間不少于5天（2016年12月9日至12月15日）。應(yīng)聘人員需填寫《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并將填寫完整的報(bào)名表，本人電子簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等能佐證自身專業(yè)水平及能力的材料的照片打包壓縮后以“崗位代碼-所學(xué)專業(yè)-姓名”為主題一并發(fā)送至電子郵箱：jdrenshi@126.com。請(qǐng)應(yīng)聘人員按時(shí)間及要求投遞簡(jiǎn)歷，否則不予考慮。
六、考試
（一）筆試
學(xué)院人事處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入筆試的考生具體時(shí)間、地點(diǎn)，不符合條件人員不另行通知。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，我院相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。專技崗-02、05崗位，不受開(kāi)考比例限制，考生不參加筆試。
進(jìn)入筆試的考生，筆試當(dāng)天攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等材料原件及復(fù)印件用于資格面審，主要審核考生的專業(yè)資格及專業(yè)相符程度。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試崗位所需基本理論知識(shí)和專業(yè)能力水平�？忌捎诠P試結(jié)束兩周后到學(xué)院人事處或電話查詢筆試成績(jī)。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單進(jìn)行面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。經(jīng)資格面審符合條件的報(bào)考專技崗-02、05崗位的考生直接進(jìn)入面試。學(xué)院人事處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生具體時(shí)間、地點(diǎn)，不符合條件人員不另行通知。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生面試時(shí)攜帶本人身份證原件。面試采取綜合面試及試講（或?qū)嵅倏己耍﹥煞N方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等。
面試結(jié)束后，按照筆試占30%、綜合面試占40%、試講（或?qū)嵅倏己耍┱?0%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)；專技崗-02、05崗位的考生不參加筆試，按照綜合面試占60%、試講占40%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
綜合面試或試講（或?qū)嵅倏己耍┏煽?jī)百分制60分以下者不予錄取。參加面試人員可于面試結(jié)束一周后到學(xué)院人事處或電話查詢總成績(jī)。
七、體檢、考察
（一）體檢
以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。學(xué)院人事處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，未進(jìn)入此環(huán)節(jié)的人員不另行通知。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由我院組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
以上各環(huán)節(jié)中若產(chǎn)生崗位空缺，均不遞補(bǔ)。
九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘工作未盡事宜，由天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督工作由中共天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。
招聘咨詢電話：58719573聯(lián)系人：曹老師
招聘投訴電話：58719579聯(lián)系人：王老師
監(jiān)督舉報(bào)電話：27686691聯(lián)系人：鄒老師
附件：1、《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》
2、《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》
天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一六年十一月二十五日
1、《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》.zip