根據(jù)工作需要，九江市公安局委托九江仁實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘輔警人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位、主要工作職責(zé)
招聘人數(shù)50名，其中01崗位8人、02崗位12人、03崗位23人、04崗位2人、05崗5人。
主要從事協(xié)助市公安局交管支隊(duì)車管所機(jī)動(dòng)車和駕駛?cè)藰I(yè)務(wù)管理工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在九江市區(qū)有固定住所。
2、大專以上學(xué)歷，具備崗位所需要技能要求。
3、身體健康，品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
4、吃苦耐勞，熱愛輔警工作，有一定的事業(yè)心。
(二)崗位要求
1、01崗位限女性，年齡在20周歲(含)以上(1996年11月30日以前出生)，30周歲以下(1986年11月30日以后出生)，身高1.60米以上。熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。
2、02崗位男女不限，年齡在20周歲(含)以上(1996年11月30日以前出生)，30周歲以下(1986年11月30日以后出生)。熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。
3、03崗位男女不限，年齡在20周歲(含)以上(1996年11月30日以前出生)，35周歲以下(1981年11月30日以后出生)。熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。
4、04崗位男女不限，年齡在20周歲以上(1996年11月30日以前出生)，35周歲以下(1981年11月30日以后出生)。熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用，具備一定的文字功底和宣傳、公文寫作基礎(chǔ)。
5、05崗位男女不限，年齡在20周歲(含)以上(1996年11月30日以前出生)，40周歲以下(1976年11月30日以后出生)。熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。
(三)加分條件
具備以下條件之一者，在筆試、面試、專業(yè)測(cè)試總分折扣后加3分(不累計(jì)加分)。
1、公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女。
2、在職人民警察配偶或退役士兵。
3、市級(jí)以上認(rèn)定的見義勇為者。
4、人民警察類或政法類院校全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(四)凡有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的。
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的。
4、有吸毒史、精神病史的。
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的。
6、本人或家庭成員、近親屬參加非法、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
7、其他不宜從事本招聘崗位工作的。
三、招聘程序及辦法
招聘程序按報(bào)名、筆試、資格審查、面試、計(jì)算機(jī)專業(yè)技能測(cè)試、體能測(cè)試、體檢、考察(政審)、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
從即日起至12月12日下午16:00止(節(jié)假日除外)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)本人攜帶身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書、相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份、2寸近期免冠彩照4張到九江市人才市場(chǎng)二樓考試培訓(xùn)科辦理報(bào)名手續(xù)，也可通過QQ：2920724089投放相關(guān)資料報(bào)名。筆試報(bào)名費(fèi)每人50元，通過QQ報(bào)名的在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)交費(fèi)。
(二)考試
1、筆試
12月15日上午9：30—下午5：00到九江人才市場(chǎng)二樓考試培訓(xùn)科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。12月17日上午9：00—10：30參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要是測(cè)試考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。
筆試與面試成績(jī)占比權(quán)重為50：50。根據(jù)考生筆試成績(jī)按不同崗位招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分順序進(jìn)入面試，進(jìn)入面試考生最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則一并參加面試。若招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，該崗位報(bào)名考生全部進(jìn)入面試。
同一職位出現(xiàn)兩個(gè)考場(chǎng)時(shí)，為力求考生的面試成績(jī)公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績(jī)的最后得分=本面試室評(píng)委評(píng)分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績(jī)。
12月22日上午9：00—下午5：00到九江市人才市場(chǎng)十樓會(huì)議室進(jìn)行資格(加分)審查并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
面試時(shí)間為12月24日，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試費(fèi)每人50元。
(三)測(cè)試
技能測(cè)試和體能測(cè)試由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)技能測(cè)試
所有崗位需采取上機(jī)操作的方法進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)技能測(cè)試，所有參加面試人員參加計(jì)算機(jī)專業(yè)技能測(cè)試。
技能測(cè)試時(shí)間為12月26日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
2、體能測(cè)試
體能測(cè)試以各崗位考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃從高分到低分等額確定體能測(cè)試入闈人員。入闈人員中最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同的，則按考生崗位面試成績(jī)高的列入測(cè)試對(duì)象。
考生體能測(cè)試不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體能測(cè)試時(shí)間為12月28 日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
(四)體檢
體能測(cè)試合格的，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。若末位數(shù)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按考生崗位面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。因體檢不合格時(shí)，則按考生崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法進(jìn)行。
體檢時(shí)間12月30日，費(fèi)用自理。
(五)考察(政審)
體檢合格人員由九江市公安局根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)，確定聘用人員。其內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察(政審)不合格的，取消其聘用資格，其空缺職位按考生崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
此次招聘的輔警人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由第三方派遣到九江市公安局交管支隊(duì)車管所工作。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格方可簽訂勞動(dòng)合同。
試用期基本工資(1800元/月)，正式聘用后基本工資+績(jī)效工資，另享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
單位提供上班期間的早餐、中餐。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、01、02、03、05崗位的筆試、面試、專業(yè)測(cè)試分值各為100分，然后分別折算50%，總分為150分。
2、04崗位的筆試、面試、專業(yè)測(cè)試分值(含文字寫作測(cè)試)各為100分，然后分別折算50%，總分為150分。
體能測(cè)試為合格或不合格。
3、考生如填報(bào)個(gè)人信息不實(shí)、弄虛作假，用人單位有權(quán)隨時(shí)取消聘用資格。
4、每次考試成績(jī)和擬聘用人員名單均在九江人才網(wǎng)公告，請(qǐng)考生及時(shí)登錄九江人才網(wǎng)，網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn，并保持電話暢通。
咨詢電話：8576818 8566077(張老師)
九江市公安局
九江仁實(shí)人力資源服務(wù)有限公司
2016年11月21日