根據(jù)工作需要，經(jīng)貴港市港北開發(fā)投資有限公司研究，決定向社會(huì)公開招聘編外工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位:6人

　　1.副總經(jīng)理1名;

　　2.專業(yè)技術(shù)人才5名，其中總工程師1名、建筑工程專業(yè)(含土木工程、城市規(guī)劃、工程管理、建筑等專業(yè))1名、金融專業(yè)(融資方面)1名、工程造價(jià)專業(yè)人員1名、中文專業(yè)人員1人。

　　二、招聘條件

　　1.全日制普通高等學(xué)校�？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷。

　　2.身體健康，能勝任招聘崗位的工作。

　　3.戶籍不限，年齡在22-40歲之間，特別優(yōu)秀的可以放寬年齡。

　　4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛本職工作。

　　5.具體專業(yè)要求：

　　(1)副總經(jīng)理1人：8年以上工程工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范; 具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件;具有較強(qiáng)的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　(2)總工程師1人：8年以上工程管理的工作經(jīng)驗(yàn);了解房地產(chǎn)業(yè)的新技術(shù)、新材料及發(fā)展動(dòng)態(tài);具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、研發(fā)能力和組織、協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、具備工程項(xiàng)目的全面管理能力。

　　(3)建筑工程專業(yè)1人：建設(shè)工程管理專業(yè)、土木工程專業(yè)及相關(guān)的專業(yè)國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，或者3年以上建設(shè)工程施工管理工作經(jīng)歷且具有建設(shè)工程專業(yè)初、中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　(4)金融專業(yè)人員1人：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;對(duì)融資方面具備良好的策劃、溝通和文字表達(dá)能力，工作條理性、思維邏輯性系統(tǒng)性強(qiáng);熱心公益事業(yè)，積極主動(dòng)、富于激情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

　　(5)工程造價(jià)專業(yè)人員1人：工程預(yù)算或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;3年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計(jì)院、施工單位從事工程成本預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國家定額、工程造價(jià)市場情況、材料設(shè)備的市場價(jià)格;熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程;熟練使用有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行工作。

　　(6)中文專業(yè)人員1人：有一定的寫作能力，語言組織能力;有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有較好的知識(shí)分享意識(shí)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;工作態(tài)度好，自學(xué)能力強(qiáng)，有責(zé)任感，敬業(yè)踏實(shí)，耐心細(xì)致。

　　簡章發(fā)布地址：貴港人事人才網(wǎng)、港北區(qū)人事人才網(wǎng)、港北區(qū)政府門戶網(wǎng)站

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日-2016年11月25日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：港北區(qū)財(cái)政局六樓618室(貴港市荷城路1369號(hào))，聯(lián)系電話：0775—6787275 聯(lián)系人：黃小麗。

　　3.報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。

　　4.報(bào)名須提供資料。

　　(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個(gè)人信息(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。

　　(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　(3)本人近期免冠1寸彩色照片4張。

　　(4)在職人員須持原所在單位同意參加招聘報(bào)名證明。

　　5.資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)公開港北區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，符合條件直接進(jìn)入面試。

　　四、面試

　　(一)初試

　　由考核組審核。主要審核參加初試人員的應(yīng)聘條件是否符合招聘的條件。

　　(二)復(fù)試

　　由面試組審核。復(fù)試的組織由港北區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。面試成績滿分為100分。

　　(三)初試及復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)復(fù)試考核合格的人員確定為聘用人員。擬聘用人員按照人事管理權(quán)限，由用人單位與受聘人員按一年一簽方式簽訂《勞動(dòng)合同》。新聘用人員試用期為3個(gè)月(試用期間副總經(jīng)理工資待遇為4500元/月，總工程師工資待遇為4000元/月，建筑工程專業(yè)、金融專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)、中文專業(yè)人員工資待遇為3000元/月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。合同期工資待遇(按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，具體分別為副總經(jīng)理工資待遇為5500元/月，總工程師工資待遇為5000元/月，建筑工程專業(yè)、金融專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)、中文專業(yè)人員工資待遇為3000--3500元/月，社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)辦理，具體另行決定。