為了進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定及2013年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員編制計(jì)劃，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對(duì)市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和崗位
本次市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員88名，具體招聘單位和崗位見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
2013年應(yīng)屆畢業(yè)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生及符合招聘崗位要求的其他人員。具體招聘對(duì)象資格條件以招聘崗位要求為準(zhǔn)。
(二)應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和業(yè)務(wù)能力;
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6、18周歲至28周歲(1984年11月19日至1995年11月19日期間出生);
7、具備崗位所需要的其他條件;
8、招聘崗位所需的具體條件按附表崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國(guó)家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn) 。
(三)不符合報(bào)考條件的主要情形
1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的人員;未解除行政處分的人員。
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的人員。
4、大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等服務(wù)期未滿的人員。
5、新錄(聘)用的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的人員。
6、現(xiàn)役軍人和高等院校在讀的學(xué)生。
7、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
8、國(guó)家有明確政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘方法和步驟
本次公開(kāi)招聘，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)與下載準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/P>
(一)發(fā)布招聘公告
在咸陽(yáng)市政府公眾信息網(wǎng)(www.xianyang.gov.cn)、咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xyrs.cn)、咸陽(yáng)人才網(wǎng)(www.xyjob.cn)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月19日0：00—11月23日18：00
2、報(bào)名網(wǎng)址：咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xyrs.cn)
3、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審：報(bào)名前，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《咸陽(yáng)市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名須知》(附件2)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員直接登陸公布的報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀承諾書，如實(shí)填寫本人信息，如所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局將按照公布的崗位條件在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)后的信息不再變更。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為11 月19日8：30—11月24日18：00。
4、為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位公開(kāi)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，除急需緊缺專業(yè)外，原則上削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考因未達(dá)到規(guī)定比例取消該崗位的考生退還報(bào)名費(fèi)。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)和下載準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員即可在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2013年11月19日8：30—2013年11月25日18：00，已經(jīng)繳費(fèi)的考生在2013年12月5日8：30—12月6日18：00登陸咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，從該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào))批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。筆試考試費(fèi)50元，由資格初審合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)。面試考試費(fèi)50元，由參加資格復(fù)審人員在資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)。申請(qǐng)減免有關(guān)考試費(fèi)的人員，通過(guò)資格初審后，于報(bào)名期間攜帶有關(guān)證明材料，到咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(市政府八樓4號(hào))辦理減免考試費(fèi)手續(xù)，逾期不再辦理。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。
(四)筆試
筆試時(shí)間為2013年12月8日上午9 ：00—11 ：00，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(考試大綱見(jiàn)附件3)，筆試成績(jī)總分為100分�？忌稚矸葑C和筆試準(zhǔn)考證參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按照1 ：3的比例，依據(jù)每個(gè)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。12月12日前在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，同時(shí)公布資格復(fù)審工作安排。
(五)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員，持報(bào)考崗位所需證件，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，空缺名額按照?qǐng)?bào)考該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須持身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位所需的其他相關(guān)證件;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，以及所留學(xué)國(guó)我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
12月20日前在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布面試人員名單和工作安排。
(六)面試
面試工作按招聘單位分步進(jìn)行,由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。各招聘單位具體面試的工作安排，請(qǐng)留意咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上的通知。面試成績(jī)總分為100分。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分每個(gè)崗位按1 ：1的比例確定體檢、考察人員。綜合成績(jī)的計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(七)體檢和考察
體檢和考察由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考察著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。體檢和考察安排在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查看。
對(duì)體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
體檢考察結(jié)束后，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局向新招聘用人員發(fā)放《咸陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》。新招聘人員憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。
此次公開(kāi)招聘的人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》。新招聘工作人員的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。
特別提示：
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在招聘期內(nèi)及時(shí)關(guān)注考試的相關(guān)公告。如資格復(fù)審、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
2、公開(kāi)招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘工作除《公開(kāi)招聘公告》在其它網(wǎng)站媒體發(fā)布外，隨后的各類公告、信息均以咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
3、本次筆試考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：029—33210438。
附件：
1、2013年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘崗位表.rar
2、2013咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名須知.rar
咸陽(yáng)市2013市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)）考試大綱.rar
咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月14日
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