山東省煤礦總醫(yī)院（山東省立醫(yī)院（西院）2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省立醫(yī)院西院位于風(fēng)景優(yōu)美的濟南市西部新城區(qū)，緊鄰京滬高鐵，交通便利，是濟南西部主要的醫(yī)療保健中心。醫(yī)院占地100畝，總體建筑面積7萬平方米，現(xiàn)有職工1150人，開放床位1000張，年度門急診量40萬人次，出入院病人5萬人次，醫(yī)療服務(wù)能力居省內(nèi)領(lǐng)先水平，是一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健、急救于一體的省級綜合醫(yī)療機構(gòu)。
醫(yī)院內(nèi)外婦兒綜合等學(xué)科專業(yè)設(shè)置齊全，設(shè)有臨床醫(yī)技科室40余個。耳鼻咽喉頭頸外科為特色專業(yè)，是衛(wèi)生部國家重點�？�，連續(xù)五年入選全國最佳�？坡曌u排行榜。
醫(yī)院擁有山東省“泰山學(xué)者”特聘專家教授1人，山東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才1人，博士生導(dǎo)師4人，碩士生導(dǎo)師14人，高級職稱人員150余人，博士38人，碩士172人，國家級學(xué)會副主委1人，國家級中青年委員會副主委1人，省級學(xué)會副主委6人。擁有多項國際合作項目，與多家國際醫(yī)療機構(gòu)和研究中心有著廣泛的合作與交流，并聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號)要求，結(jié)合工作需要，山東省立醫(yī)院（西院）擬面向社會公開招聘工作人員42名，其中初級崗位18人、中級崗位22人、高級專業(yè)技術(shù)崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、初級專業(yè)技術(shù)崗位年齡40周歲以下（1975年11月11日以后出生）；中級專業(yè)技術(shù)崗位年齡45周歲以下（1970年11月11日以后出生）；高級專業(yè)技術(shù)崗位年齡50周歲以下（1965年11月11日以后出生）。
5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和山東省立醫(yī)院（西院）網(wǎng)站(www.sdent.com.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:報名人員攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場報名(行政辦公樓314房間)。
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)(僅工作日接受報名)。
報名材料包括：1、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、有工作經(jīng)歷要求的崗位需按崗位要求提交工作證明；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名并的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；5、海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，留學(xué)回國人員證明等材料原件及復(fù)印件。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位的特點確定，主要測試應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本崗位專業(yè)知識。筆試總分為100分（設(shè)定筆試合格分數(shù)線為60分）。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試與專業(yè)測試結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位所應(yīng)具備的專業(yè)知識、專業(yè)技能、外語水平和創(chuàng)新思維能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。人力資源部成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作�？疾靸�(nèi)容為通過考試應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面。醫(yī)院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：單老師
聯(lián)系電話：0531-68777504
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表
3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
山東省煤礦總醫(yī)院（山東省立醫(yī)院（西院））
2016年11月11日