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2013年河北省承德市木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人實施方案

時間:2013-11-16 20:20:22 點擊:

2013年河北省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人實施方案

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河北省省直機關(guān)事業(yè)單位人事計劃管理暫行辦法》規(guī)定,為解決省木蘭圍場國有林場管理局工人隊伍結(jié)構(gòu)老化,森林資源管護力量嚴重不足問題,經(jīng)管理局黨委研究,并報經(jīng)省林業(yè)廳審核,特制定本方案。

  一、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嶋H操作技能和公開、公正、公平的原則,根據(jù)崗位特點和崗位需求,在本單位編制限額內(nèi),通過考試、考核等程序擇優(yōu)聘用。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省林業(yè)廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下進行。成立河北省木蘭圍場國有林場管理局2013年合同制工人招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:徐成立

  副組長:曹運強、鐘德軍

  成 員:徐國山、宋瑞豐、李軍、吳彥強、李金蘭、田野

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在管理局人事科,負責(zé)招聘合同制工人的具體工作。

  三、招聘崗位、名額及條件

  (一)招聘崗位及名額

  擬為省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人70名(其中安排退伍軍人10名,不再參加報名考試)。其他具體崗位為:營林區(qū)管護崗位A、招男工30名(主要崗位為專業(yè)撲火隊或營林區(qū)護林防火);營林區(qū)管護崗位B、招女工25名(主要崗位為營林區(qū)防火值班等后勤服務(wù));營林區(qū)管護崗位C、望火樓瞭望崗位(男工)5名。

  (二)招聘條件

  1、熱愛林業(yè)事業(yè),具有扎根深山營林管護一線的奉獻精神和認真負責(zé)的工作態(tài)度;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)行為;

  3、具有履行招聘崗位職責(zé)的能力(聘用后簽訂崗位合同,須在營林區(qū)一線從事護林防火以及相應(yīng)工作崗位工作10年以上);

  4、高中及以上學(xué)歷;

  5、年齡在21-30周歲(計算年齡日期截止到招聘公告發(fā)布的日期,1983年11月1日--1992年11月1日之間出生)。

  6、身體健康;

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  在省木蘭圍場國有林場管理局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、名額、條件等相關(guān)事宜。

  (二)報名時間、地點

  2013年11月13日至11月16日,每天的上午8點30分至12時,下午1時30分至5時30分為招工報名咨詢時間,地點為木蘭林管局辦公樓311房間,11月17日上午8時30分至12時,下午1時30分至5時30分為正式報名時間,地點為木蘭林管局四樓會議室。

  (三)資格審查

  所需材料:

  1、相關(guān)證件(原件及復(fù)印件各一份):

 、偕矸葑C ②戶口簿 ③畢業(yè)證。對于初中畢業(yè)后走三加二(初中畢業(yè)讀三年中專二年大專)的畢業(yè)生,在提供全日制大專畢業(yè)證的同時,在文化考試之前要提供省教育廳出具的學(xué)歷認證報告。以上證件需提供原件及復(fù)印件1份。

  2、本人近期正面一寸免冠照片3張,另附電子版;

  3、填寫《2013年河北省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人報名表》(見附件)1式2份。

  4、報名及考務(wù)費200元。

  審查方式:

  由工作人員現(xiàn)場對報名人員所提供的證件進行初審,將《2013年度河北省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人報名表》匯總后上報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核。

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件,對報名人員的資格和所提供的證明、證件進行審查和審核,確定參加考試人員。對符合條件者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

  (四)筆試

  采取閉卷考試,筆試命題和閱卷嚴格按照保密要求和規(guī)定,采取集中封閉式管理,由林業(yè)廳和人社廳委托具有組織承辦考試資格的部門進行命題和閱卷。考場設(shè)主考1名,監(jiān)考2名。

  筆試人員需持本人身份證及準(zhǔn)考證進入考場。筆試時間、地點另行通知。筆試成績采取最低合格分數(shù)線控制,最低合格分數(shù)線屆時由招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位筆試的實際情況劃定。

  (五)面試

  面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分,按照擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)比例1:2的比例確定,達不到該比例的崗位,筆試成績合格者全部進入面試,面試由省林業(yè)廳和省人社廳聘請具有相關(guān)經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、專家7至9人組成考官組,對應(yīng)試人員解決實際問題能力、綜合分析能力和實踐技能進行測試。面試人員的面試順序?qū)脮r抽簽確定。面試時間、地點另行通知。

  (六)確定進入體檢人員名單

  應(yīng)聘人員綜合成績按筆試占40%、面試占60%,合成百分制后計算個人最后得分,按照應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列的都進入體檢。所聘崗位出現(xiàn)空缺時,從其他崗位按綜合成績由高到低的順序調(diào)劑補充。

  (七)體檢

  由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員需持本人身份證及準(zhǔn)考證進行體檢。體檢不合格者,按照綜合考試成績的排名由高到低依次遞補。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列且體檢都合格者,按照面試成績較高者、學(xué)歷較高者的順序確定擬聘用人員。

  (八)公示

  根據(jù)綜合考試成績以及體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并將名單在省木蘭圍場國有林場管理局網(wǎng)站進行為期7天的公示。

  五、招聘監(jiān)督

  招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,由省木蘭圍場國有林場管理局紀(jì)檢委和工會全程監(jiān)督。在招聘過程中及公示過程中,如干部職工有意見、建議反映,監(jiān)督工作小組負責(zé)調(diào)查核實相關(guān)情況,處理有關(guān)問題。

  六、聘用待遇

  對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由林管局人事科統(tǒng)一辦理招聘手續(xù),按照合同制工人進行管理,由用人單位與其簽訂勞動合同及崗位合同,待遇執(zhí)行冀政[2006]88號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

  七、有關(guān)要求

  (一)報考人員需在規(guī)定的時間內(nèi)報名。報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報名資格的,在考試考核過程中作弊的,取消考試資格。已招聘人員如存在上述問題,一經(jīng)查實,解除勞動合同,予以清退,三年內(nèi)不準(zhǔn)參加場內(nèi)的任何招聘。

  (二)招聘工作人員故意泄露考試題目的;指使、縱容他人作弊,或在考試、體檢過程中參與作弊的;以及有違反招聘工作紀(jì)律等其他行為的,視情節(jié)追究主管人員和其他責(zé)任人員的責(zé)任。

  (三)新聘用人員試用期為一年,試用期內(nèi)考核不能勝任本職工作的解除勞動合同。

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)
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