根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河北省省直機關(guān)事業(yè)單位人事計劃管理暫行辦法》規(guī)定，為解決省木蘭圍場國有林場管理局工人隊伍結(jié)構(gòu)老化，森林資源管護力量嚴重不足問題，經(jīng)管理局黨委研究，并報經(jīng)省林業(yè)廳審核，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嶋H操作技能和公開、公正、公平的原則，根據(jù)崗位特點和崗位需求，在本單位編制限額內(nèi)，通過考試、考核等程序擇優(yōu)聘用。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省林業(yè)廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下進行。成立河北省木蘭圍場國有林場管理局2013年合同制工人招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組　長：徐成立

　　副組長：曹運強、鐘德軍

　　成　員：徐國山、宋瑞豐、李軍、吳彥強、李金蘭、田野

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在管理局人事科，負責(zé)招聘合同制工人的具體工作。

　　三、招聘崗位、名額及條件

　　(一)招聘崗位及名額

　　擬為省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人70名(其中安排退伍軍人10名，不再參加報名考試)。其他具體崗位為：營林區(qū)管護崗位A、招男工30名(主要崗位為專業(yè)撲火隊或營林區(qū)護林防火);營林區(qū)管護崗位B、招女工25名(主要崗位為營林區(qū)防火值班等后勤服務(wù));營林區(qū)管護崗位C、望火樓瞭望崗位(男工)5名。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛林業(yè)事業(yè)，具有扎根深山營林管護一線的奉獻精神和認真負責(zé)的工作態(tài)度;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為;

　　3、具有履行招聘崗位職責(zé)的能力(聘用后簽訂崗位合同，須在營林區(qū)一線從事護林防火以及相應(yīng)工作崗位工作10年以上);

　　4、高中及以上學(xué)歷;

　　5、年齡在21-30周歲(計算年齡日期截止到招聘公告發(fā)布的日期，1983年11月1日--1992年11月1日之間出生)。

　　6、身體健康;

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在省木蘭圍場國有林場管理局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、名額、條件等相關(guān)事宜。

　　(二)報名時間、地點

　　2013年11月13日至11月16日，每天的上午8點30分至12時，下午1時30分至5時30分為招工報名咨詢時間，地點為木蘭林管局辦公樓311房間，11月17日上午8時30分至12時，下午1時30分至5時30分為正式報名時間，地點為木蘭林管局四樓會議室。

　　(三)資格審查

　　所需材料：

　　1、相關(guān)證件(原件及復(fù)印件各一份)：

　�、偕矸葑C ②戶口簿 ③畢業(yè)證。對于初中畢業(yè)后走三加二(初中畢業(yè)讀三年中專二年大專)的畢業(yè)生，在提供全日制大專畢業(yè)證的同時，在文化考試之前要提供省教育廳出具的學(xué)歷認證報告。以上證件需提供原件及復(fù)印件1份。

　　2、本人近期正面一寸免冠照片3張，另附電子版;

　　3、填寫《2013年河北省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人報名表》(見附件)1式2份。

　　4、報名及考務(wù)費200元。

　　審查方式：

　　由工作人員現(xiàn)場對報名人員所提供的證件進行初審，將《2013年度河北省木蘭圍場國有林場管理局招聘合同制工人報名表》匯總后上報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件，對報名人員的資格和所提供的證明、證件進行審查和審核，確定參加考試人員。對符合條件者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

　　(四)筆試

　　采取閉卷考試，筆試命題和閱卷嚴格按照保密要求和規(guī)定，采取集中封閉式管理，由林業(yè)廳和人社廳委托具有組織承辦考試資格的部門進行命題和閱卷。考場設(shè)主考1名，監(jiān)考2名。

　　筆試人員需持本人身份證及準(zhǔn)考證進入考場。筆試時間、地點另行通知。筆試成績采取最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線屆時由招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位筆試的實際情況劃定。

　　(五)面試

　　面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)比例1:2的比例確定，達不到該比例的崗位，筆試成績合格者全部進入面試，面試由省林業(yè)廳和省人社廳聘請具有相關(guān)經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、專家7至9人組成考官組，對應(yīng)試人員解決實際問題能力、綜合分析能力和實踐技能進行測試。面試人員的面試順序?qū)脮r抽簽確定。面試時間、地點另行通知。

　　(六)確定進入體檢人員名單

　　應(yīng)聘人員綜合成績按筆試占40%、面試占60%，合成百分制后計算個人最后得分，按照應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列的都進入體檢。所聘崗位出現(xiàn)空缺時，從其他崗位按綜合成績由高到低的順序調(diào)劑補充。

　　(七)體檢

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員需持本人身份證及準(zhǔn)考證進行體檢。體檢不合格者，按照綜合考試成績的排名由高到低依次遞補。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列且體檢都合格者，按照面試成績較高者、學(xué)歷較高者的順序確定擬聘用人員。

　　(八)公示

　　根據(jù)綜合考試成績以及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并將名單在省木蘭圍場國有林場管理局網(wǎng)站進行為期7天的公示。

　　五、招聘監(jiān)督

　　招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由省木蘭圍場國有林場管理局紀(jì)檢委和工會全程監(jiān)督。在招聘過程中及公示過程中，如干部職工有意見、建議反映，監(jiān)督工作小組負責(zé)調(diào)查核實相關(guān)情況，處理有關(guān)問題。

　　六、聘用待遇

　　對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由林管局人事科統(tǒng)一辦理招聘手續(xù)，按照合同制工人進行管理，由用人單位與其簽訂勞動合同及崗位合同，待遇執(zhí)行冀政[2006]88號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)報考人員需在規(guī)定的時間內(nèi)報名。報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報名資格的，在考試考核過程中作弊的，取消考試資格。已招聘人員如存在上述問題，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加場內(nèi)的任何招聘。

　　(二)招聘工作人員故意泄露考試題目的;指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢過程中參與作弊的;以及有違反招聘工作紀(jì)律等其他行為的，視情節(jié)追究主管人員和其他責(zé)任人員的責(zé)任。

　　(三)新聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)考核不能勝任本職工作的解除勞動合同。

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