為進一步加強我鎮(zhèn)城管隊伍建設(shè)，切實提升執(zhí)法管理工作水平，全面深入推進“多彩貴州文明行動”等各項工作，按照縣委、縣政府相關(guān)要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘沫陽鎮(zhèn)城管隊員。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次招聘城管隊員共20名。其中灑水車駕駛員2名、垃圾轉(zhuǎn)運車駕駛員2名、壓縮式垃圾清運車駕駛員1名、城管綜合執(zhí)法員15名(女性2名)。由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一簽訂聘用合同，確立勞動關(guān)系，實行勞務(wù)派遣制度，不占機關(guān)事業(yè)編制。
三、崗位職責(zé)
主要從事城鎮(zhèn)管理、“兩違”巡查、森林防火、民兵應(yīng)急、搶險救災(zāi)及政府臨時安排的其他工作。辦公地點分設(shè)在沫陽鎮(zhèn)、董架社區(qū)、董當(dāng)社區(qū)。
四、招聘基本條件
1、具有良好的思想品德和心理素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有國家承認(rèn)的初中以上學(xué)歷，年齡20--40歲之間的羅甸戶籍常住人員，壓縮式垃圾清運車駕駛員年齡可放寬到50歲，退伍軍人可優(yōu)先聘用。
3、身體健康，無肢體功能障礙; 具有正常履行職責(zé)的身體條件，適應(yīng)城管執(zhí)法工作需要，服從安排管理，熱愛城管工作。男性身高在1.65米以上，女性身高1.55米以上。
4、灑水車、垃圾轉(zhuǎn)運車駕駛員應(yīng)具有C1以上駕駛證，且駕齡在2年以上;壓縮式垃圾清運車駕駛員需具有B2以上駕駛證，且駕齡2年以上。
5、有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的不予參加此次競聘。
五、報名、資格審查、體能測試、面試時間、地點及要求
公開招聘堅持個人愿意的原則，由本人現(xiàn)場申請報名參加公開招聘。報名工作由沫陽鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實施。本次招聘采取“發(fā)布招聘簡章—報名—資格審查—體能測試--面試—體檢—簽訂聘用合同”的程序進行。本次招聘不收取報名費。
(一)發(fā)布簡章
本次招聘在羅甸縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。
(二)報名
時間：2016年10月29日至31日(共3天)。
地點：沫陽鎮(zhèn)城管綜合執(zhí)法大隊辦公室(加油站旁林業(yè)站一樓)。
(三)報名要求
1、應(yīng)聘人員向招聘單位提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、完整。
2、每名應(yīng)聘人員僅限報一個崗位。
3、應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)提交：《沫陽鎮(zhèn)招聘城管隊員報名登記表》一份(見附件，請應(yīng)聘人員提前下載打印填寫);初中以上學(xué)歷證書、身份證、駕駛證原件及復(fù)印件各1份。
(四)資格審查
資格審查按以下程序進行：
對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料逐一進行資格審查。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的，確認(rèn)其報考資格;對資格審查不合格的，向應(yīng)聘者說明理由。
(五)體能測試
時間：2016年11月5日9:00—12:00
地點：沫陽中學(xué)(暫定)
測試項目：男性：1000米長跑、4×10米折返跑。女性：800米長跑、4×10米折返跑。具體評分參照公安機關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。壓縮式垃圾清運車駕駛員不參加該項測試。
(六)面試
時間：2016年11月5日14:00—18:00
地點：林業(yè)站二樓會議室
面試項目：主要從應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析問題能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行綜合評分。
六、體檢
面試結(jié)束后，按體能測試成績的40%和面試成績的60%計入個人最后得分，根據(jù)各應(yīng)聘職位名額分?jǐn)?shù)從高到低按計劃崗位聘用人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢參照國家機關(guān)、事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用個人承擔(dān)。不按要求按時參加體檢的視為棄權(quán)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費用由申請方承擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因棄權(quán)、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及待遇
經(jīng)體檢合格的人員，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，合同期1年(聘用合同一年一簽)，實行3個月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式用工手續(xù);考核不合格的，不予錄用。聘用人員的日常工作管理、使用由沫陽鎮(zhèn)城管綜合執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)，并定期進行考核。合同期內(nèi)，壓縮式垃圾清運車駕駛員每月工資3000元，其他崗位每月工資2500元，季度及年終另有相應(yīng)的績效考核獎勵，并按規(guī)定繳納工商保險。聘用人員執(zhí)勤服裝、裝備等費用由用人單位承擔(dān)。合同期滿，表現(xiàn)突出的優(yōu)先續(xù)簽勞動合同。聘用人員簽訂勞動合同后，如果不服從安排或從事違法行為，違反相關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定的，聘用方將直接給予辭退，并終止勞動合同，聘用人員在合同期內(nèi)需終止合同的，需取得聘用方同意。
八、招聘紀(jì)律要求
招聘工作實行政務(wù)公開，接受社會和群眾的監(jiān)督，同時，積極配合紀(jì)檢部門加強對聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的人員，將嚴(yán)肅查處;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消面試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
聯(lián)系人：李治國
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