為進(jìn)一步充實(shí)甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公益性工作崗位，根據(jù)縣人民政府辦公室下發(fā)的甕府辦函[2016]38號(hào)文件，經(jīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與工作崗位所需技能操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行招聘條件、招聘結(jié)果公開制度。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、技能操作測(cè)試、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員11名。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.本縣戶籍中專及以上學(xué)歷人員(含2016屆畢業(yè)生);
2.本縣戶籍的部隊(duì)退役士兵;
3.本鎮(zhèn)戶籍的精準(zhǔn)扶貧戶家庭人員;
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3.年齡在18周歲以上40周歲以下;
4.身體條件符合國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào))、人社部發(fā)[2010]82號(hào)、人社部發(fā)[2013]58號(hào)及我省的有關(guān)規(guī)定;
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得應(yīng)聘
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.不符合招聘對(duì)象、招聘條件或職位所需資格條件的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間2016年5月25日至5月27日，地點(diǎn)在甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局綜合科(管委會(huì)大樓112辦公室)，聯(lián)系人：王莉，聯(lián)系電話：(0854)2763190。應(yīng)聘人員須填寫《貴州甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名信息表》，并如實(shí)提交和完整填寫本人相關(guān)信息。凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在資格審查、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
資格審查由甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局具體負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。進(jìn)入資格審查的人員須同時(shí)提交以下證明材料:
1.畢業(yè)證書(應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、戶口冊(cè)、原件及復(fù)印件各1份;
2.近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;
3.退役士兵需提供有效退役證明;
4.中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明;
5.應(yīng)聘機(jī)構(gòu)要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料。
五、考試
(一)面試
面試時(shí)間為2016年6月2日9:00—11:30。地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，
(二)技能測(cè)試
技能測(cè)試原則上采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，具體測(cè)試方式由甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局自行確定。
(三)總成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)按面試總成績(jī)百分制折算后占50%、技能測(cè)試成績(jī)占50%計(jì)算。
六、體檢
體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員的公示7天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
(二)聘用審批
對(duì)公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月23日