陜西省西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心是西咸新區(qū)管委會(huì)所屬的事業(yè)單位，承擔(dān)區(qū)內(nèi)人才公共服務(wù)、公共就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)等人力資源公共服務(wù)職能。為滿(mǎn)足人力資源服務(wù)中心發(fā)展需要，將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位與人數(shù)

　　人力資源公共服務(wù)崗位工作人員6名，其中招商服務(wù)崗1名、檔案管理崗1名、人事代理服務(wù)崗1名、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗2名、網(wǎng)絡(luò)管理崗1名。具體崗位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附表。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、綜合管理能力、人際溝通能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　5.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　6.年齡35周歲以下(1981年9月1日后出生);

　　7.符合崗位具體任職專(zhuān)業(yè)要求，條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬要求。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在西咸新區(qū)官網(wǎng)(www.xixianxnqu.gov.cn)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可以通過(guò)官網(wǎng)查詢(xún)《招聘計(jì)劃表》。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日8︰00—9月30日17︰00。

　　2.報(bào)名采取電子郵件形式，報(bào)名資料發(fā)送至郵箱xixianxinqurenshe@163.com(每名考生限報(bào)一個(gè)崗位)。

　　3.報(bào)名資料包含：①填寫(xiě)完整并附有證件照片的報(bào)名登記表(可從西咸新區(qū)官網(wǎng)www.xixianxinqu.gov.cn下載填寫(xiě));②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))、身份證、崗位要求的資格證書(shū)掃描件;③《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從http://www.chsi.com.cn下載);④能說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料掃描件。

　　4.以上所有資料請(qǐng)壓縮打包，壓縮文件以“崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)號(hào)碼”命名。(例如“招聘服務(wù)崗張三13810000000”)

　　5.報(bào)名截止后，將對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行預(yù)審，凡通過(guò)資格預(yù)審的考生按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　(三)資格審查并發(fā)放準(zhǔn)考證

　　1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(見(jiàn)西咸新區(qū)官網(wǎng))。

　　2.資格審查時(shí)需攜帶：①學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))、身份證、崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件;②能說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料原件及復(fù)印件;③近期1寸免冠彩色照片2張。(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)各類(lèi)資料原件，復(fù)印件留檔不予退還)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　1.各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)于因取消崗位且已通過(guò)資格審查的人員，由工作人員電話(huà)告知其相關(guān)情況，報(bào)名人員可在符合條件的情況下改報(bào)其他崗位。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(見(jiàn)西咸新區(qū)官網(wǎng))。

　　3.筆試成績(jī)60分以上(含60分)人員進(jìn)行筆試成績(jī)排名。

　　4.根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。

　　(五)面試

　　1.第一輪心理素質(zhì)測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性及邏輯思維等方面素質(zhì)。

　　2.第二輪專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和崗位任職能力，采取面試答辯的形式。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(見(jiàn)西咸新區(qū)官網(wǎng))。

　　4.面試成績(jī)60分以上(含60分)人員進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

　　5.綜合成績(jī)計(jì)算方法為筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　6.綜合成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并對(duì)以上人員提供的相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審未通過(guò)者，取消其應(yīng)聘資格，按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分排序進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　(六)體檢

　　1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.體檢工作結(jié)束后，由體檢中心出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.如體檢后出現(xiàn)身體不合格者或自動(dòng)放棄入職者，則根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照綜合成績(jī)從高分到低分排序進(jìn)行補(bǔ)錄，只補(bǔ)錄一次。

　　(七)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢，確定擬招聘人員，并在西咸新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示。

　　(八)聘用

　　聘用人員與西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。試用期三個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　聯(lián)系人：董老師、馮老師

　　聯(lián)系方式：029-33186034

　　西咸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年9月21日

　　附件：1.西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心招聘計(jì)劃表(點(diǎn)擊下載).docx

2.西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載).docx