2010年9月，成都在全國首創(chuàng)鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度以來，每年面向社會公開招募優(yōu)秀的規(guī)劃專業(yè)人才派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行規(guī)劃職能，為全市新農(nóng)村建設提檔升級、鄉(xiāng)村規(guī)劃質量和建設水平的提高起到了積極的作用。

　　為持續(xù)提升成都鄉(xiāng)村規(guī)劃建設水平，深入貫徹中央、省、市對新型城鎮(zhèn)化的要求，助推全市幸福美麗新村建設，成都市繼續(xù)面向社會公開招聘、征集第七批鄉(xiāng)村規(guī)劃師，特發(fā)布此公告。

　　一、工作崗位及主要職責

　　工作崗位：成都市溫江、彭州、崇州、都江堰、邛崍、大邑、金堂、蒲江、簡陽地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村規(guī)劃師。

　　主要職責：代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織相關規(guī)劃編制，對鄉(xiāng)村規(guī)劃及項目設計方案進行初步審查，就鄉(xiāng)村規(guī)劃實施、項目建設進行指導，并提出改進鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的意見和建議等。

　　二、鄉(xiāng)村規(guī)劃師任職條件

　　(一)具有城市規(guī)劃、建筑學等相關專業(yè)(園林、景觀、道路、市政、交通等)本科以上學歷。

　　(二)具有注冊規(guī)劃師或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格，或從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、設計和管理工作經(jīng)歷在5年以上(具有研究生以上學歷的，相關工作經(jīng)歷1年以上)。

　　(三)身體健康，年齡40周歲以下。

　　三、招募方式

　　社會招聘：面向國內(nèi)外招聘符合條件的專業(yè)技術人員。

　　四、方式和期限

　　由各區(qū)(市)縣采取面試方式進行招聘。面試合格人員試用期三個月，試用期屆滿前，成都市規(guī)劃管理局將對其進行專業(yè)知識和技能考核。對考核不合格的，不予正式錄用。

　　首期聘用期限為1年。聘用期滿，年度考核合格的可續(xù)聘。

　　五、薪酬待遇

　　社會招聘人員：實行年薪制，年薪為10萬元(人民幣，下同)。其中，派駐在彭州、崇州、都江堰、邛崍、大邑、金堂、蒲江、簡陽的鄉(xiāng)村規(guī)劃師每人每年增加生活補貼2萬元。

　　六、報名

　　有意應聘者每人限報一個區(qū)(市)縣，并注明是否服從調(diào)配。請于2016年10月16日前，與招募需求表中各區(qū)(市)縣聯(lián)系人聯(lián)系，了解具體招聘事宜。

　　附件：第七批鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募需求表.doc

　　成都市規(guī)劃管理局

　　2016年9月12日