根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定從晉源區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜，公告如下：

　　一、考核招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、考核招聘對(duì)象及條件

　　(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中，任職滿1個(gè)聘期，考核合格且具備以下條件之一：

　　1、任職時(shí)間滿6年及以上的;

　　2、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的;

　　3、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;

　　4、年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀的;

　　5、具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;

　　6、獲得縣級(jí)以上有關(guān)部門表彰的。

　　(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘數(shù)量

　　本次共招聘5名區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《晉源區(qū)考核招聘區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、考核招聘程序及辦法

　　通過報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日8:00—9月23日18:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：晉源區(qū)人社局

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件3)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往區(qū)人社局進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地市、縣兩級(jí)組織部門加蓋公章確認(rèn)，對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可降低開考比例。

　　(二)考核招聘程序及方法

　　由區(qū)組織、人事部門組成考核組。將聘期考核與考核招聘相結(jié)合，實(shí)行百分制量化評(píng)分，具體考核指標(biāo)包括工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分。

　　(三)政治審查

　　考核組對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查，并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門的意見，凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的，根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額，按照考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由區(qū)人社局具體承辦組織實(shí)施，對(duì)體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

　　(五)公示和錄用

　　根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行(www.jinyuan.gov.cn)公示，為期7個(gè)工作日。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無(wú)異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　五、監(jiān)督電話

　　考核招聘工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開、平等、公正地進(jìn)行，本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　晉源區(qū)委組織部：0351—6592552

　　晉源區(qū)人 社 局：0351—6592372

　　2016年9月13日

2016年晉源區(qū)考核招聘區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

晉源區(qū)考核招聘區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar