2016年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘簡章
為適應事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵團黨委組織部、人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈新疆生產(chǎn)建設兵團事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉》等文件精神，結合兵團住房公積金管理中心（以下簡稱：“管理中心”）的實際情況，制定本實施方案。
一、招聘原則、范圍和基本條件
（一）招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。
（二）招聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動；
2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責的能力；
3、身體健康，能承擔正常工作；
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
（三）招聘對象
1、新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生；
2、在新疆服務滿8個月以上（含8個月）的大學生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學生村官。
（四）崗位基本條件
1、全日制普通高校大專及以上學歷；
2、財會類、金融專業(yè)；
3、30周歲及以下；
4、具有會計從業(yè)資格證書。
具體招聘崗位的學歷及其他條件見《崗位表》。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術人員的人員；
2、近三年來在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。
二、招聘方法
招聘采取考試和考核相結合的形式進行。按照競爭擇優(yōu)的方法，劃定分數(shù)線進入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘信息、招聘地報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
信息發(fā)布時間：2016年8月16日至8月31日。
《招聘簡章》、《崗位表》通過管理中心門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.btgjj.com.cn）和兵團人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn）向社會發(fā)布。
（二）招聘報名方式與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場確認的方式進行。
符合崗位條件自愿報名的人員，報名時需持本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件和崗位要求的其他證件原件及復印件一份、一寸免冠照片4張。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。報名時填寫《2016年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘考試報名表》（以下簡稱：《考試報名表》）�？忌凇犊荚噲竺怼分刑顚懺攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬萃〞车穆�(lián)系電話。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3：1（南疆實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到2：1）以上方可開考，達不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。
1、報名時間
2016年8月16日至8月31日。
2、報名地點
管理中心招聘地的分支機構直接報名（招聘地的分支機構地址和聯(lián)系方式附后）。
3、資格審查
管理中心招聘地的分支機構進行資格審查，報管理中心統(tǒng)一復核并備案。
4、發(fā)放準考證
報名確認后的考生，由管理中心統(tǒng)一發(fā)放準考證。
（三）考試
考試采取筆試和面試的形式進行。考試地點設在烏魯木齊市，具體地點詳見準考證。
1、筆試
考試內(nèi)容以會計專業(yè)為主（會計基礎知識），其中：會計專業(yè)占70%；住房公積金相關知識占30%，筆試均為漢語試卷。
筆試時間：另行通知。
筆試成績查詢：考生可直接到管理中心門戶網(wǎng)查閱筆試成績及進入面試人員名單等相關信息。
筆試成績達到分數(shù)線者按照崗位職數(shù)由高到低按3:1的比例進入面試程序；達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)進入面試程序。
2、面試
面試采取結構化面試的形式進行。主要測試應聘者的思維、理解、應變、語言表達等能力。
面試時間：另行通知，面試結束后成績當天公布。
3、總成績的計算
總成績實行百分制，合格線為60分，合格者根據(jù)招聘計劃按崗位職數(shù)由高到低按1:1的比例依次進入體檢和考核環(huán)節(jié)（南疆考生根據(jù)具體情況降低分數(shù)線，合格線為50分）。
總成績=專業(yè)科目筆試成績*50%+面試成績*50%
總成績在兵團管理中心門戶網(wǎng)（www.btgjj.com.cn）公布。
（四）體檢和考核
體檢工作由管理中心組織實施，時間地點另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官。體檢費用由應聘者自理。
考核由管理中心組織，采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等�？己私Y果存入應聘者人事檔案。
體檢和考核有一項不合格的，在合格人員中按總成績依次遞補。
（五）公示
對考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在管理中心門戶網(wǎng)、兵團人事人才網(wǎng)上公示，時間為7個工作日。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結果、考核結論、擬聘職位等，如有公示不合格的，經(jīng)招聘工作領導小組研究后在合格人員中按總成績考核后依次遞補。
（六）聘用
公示無異議的，經(jīng)兵團人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、監(jiān)督
兵團人社局、建設局等部門對招聘工作進行指導、監(jiān)督，用人單位要自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)嚴重，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
六、回避
在招聘過程中，凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或姻親關系的應聘人員，不得應聘有上下級領導關系的崗位。涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當進行回避。
七、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《2016年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表》。
以上事項如有變動，將在管理中心門戶網(wǎng)（www.btgjj.com.cn）、招聘地分支機構及時發(fā)布相關信息。
本《實施方案》由兵團住房公積金管理中心負責解釋。
咨詢電話：0991--2326089
附件：2016年招聘崗位表附件1.xls
2016年招聘聯(lián)系表附件2.xls
資格報名表人事局樣表2016.8.16.xls
2016年專業(yè)目錄（國家統(tǒng)一）8.16.doc
兵團住房公積金管理中心
2016年8月15日